Tätigkeit mit Sinn in familiärem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Hier unterstützt jeder jeden und die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus aller Welt macht Spaß und bereichert mich immer wieder. Ich fühle mich sehr wohl bei Ventura und selbst mein Wunsch, die Firma zu verlassen, hat sich nicht negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt. Es gibt regelmäßig Firmenevents und ich bin auch in Zukunft auf die legendären Ventura Partys eingeladen :)
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings und O3s mit meinem Manager stellen eine gute und transparente Kommunikation sicher. Quartalsweise gibt es sogenannte Town-Halls in denen wir über den Stand der Firma geupdated werden. Ein Punkt Abzug für teilweise Unklarheiten für Zuständigkeiten und manchmal unübersichtlich viele Chat-Nachrichten. Daran wird jedoch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war vor der Pandemie extrem stark ausgeprägt. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt! Jährliche Offsites mit der gesamten Belegschaft waren toll, um die Kollegen aus aller Welt persönlich kennenzulernen. Bedingt durch zwei Jahre Homeoffice und hohe Fluktuation hat dieser Zusammenhalt meinen Gefühl nach leider etwas nachgelassen. Ich bin mir aber sicher, dass sich das mit der Zeit wieder einpendeln wird.
Work-Life-Balance
Ich kann flexibel von überall auf der Welt aus arbeiten. Ebenso hatte ich die Möglichkeit meine wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren. Durch die stark ausgeprägte Kultur des Vertrauens bin ich sehr flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen an die Mitarbeiter werden immer klar und transparent kommuniziert. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair. Insgesamt ist der Führungsstil sehr partizipativ, heißt Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Rahmen meiner Tätigkeit den Bereich Produktentwicklung und Sales sowie Kundenzufriedenheit und Wissensmanagement verantwortet und mich dabei nie gelangweilt. Es werden viele spannende Projekte vorangetrieben, an denen ich mich beteiligen konnte.
Gleichberechtigung
Einer der drei Kernwerte der Firma ist Fairness. Das wird aus meiner Sicht auch so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird. Ebenso jährliche Auszahlung von Gewinnanteilen (abhängig von der eigenen Arbeitsleistung). In meinem Arbeitsbereich ist außerhalb des Tourismus sicherlich ein höheres Gehalt möglich. Ein großes Plus sind dafür die Unternehmensphilosophie, die Werte, mit denen ich mich identifiziere, gemeinsame Lunches, die Offsites ...
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen meiner Tätigkeit würde mir eine Weiterbildung ermöglicht. Außerdem war es kein Problem berufsbegleitend zu studieren.