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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeViel Verantwortung. Viel Freiheit, um Ergebnisse zu erzielen. Superklare Regeln um bewertet zu werden, was wiederum direkten Einfluss auf das Gehalt hat. Die Hälfte sind klar messbare und vereinbarte Ergebnisse, die andere Hälfte ist der "Fun" Part. Wie Verhalte ich mich als Teammitglied.
The mission, the colleagues, the friendly, casual vibes, the trust employees are shown, the freedom they are given, the mature communication, the forward-thinking and embracing of new technology, the humbleness of the higher-ups, the company events, the way cultural bridges are built
es wird durchgehend sowohl auf firmenweiter Ebene als auch in den Teams kommuniziert und informiert, was dafür sorgt dass man mit einbezogen ist
The team spirit and the trust in my personal skills and my decisions. Less micromanaging, despite clear guidelines and rules.
Arbeiten von zu Hause ist zu 100% gestattet, generell sehr flexibel im Umgang mit den Arbeitnehmern!
Due to high demand, a lot of overtime, which makes it difficult to maintain a sufficient work-life balance.
dass es zu zu vielem Personalwechsel kommt, was für Verzögerungen bei den Prozessen sorgt
Only the sometimes too big workload and ensuing chaos and stress
Systems do not work 100%- Many technical problems with the systems.
- Umsetzung der Ideen, alles auf einmal, so schnell wie möglich und zulasten der Angestellten
- Systeme funktionieren nicht auf 100%
- Gehalt und Extraleistungen
- Ausstattung (Computer, etc) sind veraltet und teilweise eingeschränkt in ihrer Funktion (kaum Batterielaufzeit)
The workload can be too big, as a result of which it can get chaotic and colleagues a bit stressed out and frustrated. This needs to be addressed by either hiring more people or simply scaling down a bit. We're all ambitious but can only do so much without feeling overwhelmed
Continue maintaining the right amount of work for employees, so as not to overload them and burn them out.
Continue to maintain managers with human quality. Continue to maintain some flexibility in work processes and not become inflexible.
Noch keine, da ich erst kürzlich meine Beschäftigung begonnen habe.
der Fluktuation im Personal entgegentreten
- sich um langjährige Mitarbeiter bemühen, dass Sie länger bleiben
- nicht eine Person für mehrere departments verantwortlich machen
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- sich mehr auf "long-term solutions" fokussieren und verstehen, dass diese Zeit brauchen
Der am besten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sich des positiven Einflusses bewusst, den es auf die Reiseziele und lokalen Communities haben muss.
It's a big part of the company's values and mission
Sustainability and community support is at the core of the company. Genuinely not greenwashing.
Sustainability is very important for the company and what they offer to clients.
Als nachhaltiger Reiseveranstalter liegt uns dieser Bereich besonderns am Herzen und wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Branchenübliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird. Ebenso jährliche Auszahlung von Gewinnanteilen (abhängig von der eigenen Arbeitsleistung). In meinem Arbeitsbereich ist außerhalb des Tourismus sicherlich ein höheres Gehalt möglich. Ein großes Plus sind dafür die Unternehmensphilosophie, die Werte, mit denen ich mich identifiziere, gemeinsame Lunches, die Offsites ...
Considering the work and the expectations as well as the amount of tasks you have and your education you bring along, its nowhere near enough, all of the small benefits and social things were unfortunately paused because of covid
keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Keine vergünstigten Flugtickets/ Freitickets mehr möglich
Never experienced a lower salary anywhere in a german company in the tourism industry.
Ein paar hundert Euro über dem Mindestlohn für viele Positionen ohne echte Aussicht auf eine Erhöhung. Budget wird mMn an den falschen Stellen investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
While there is support for people to learn new skills, the workload is often so big that in fact there is no time left for time-intensive extra projects like trainings
Interne Weiterbildungen möglich, aber immer mit department übergreifenden Aufgaben verbunden. Es arbeiten manche Leute gefühlt für 3 oder 4 departments/brands gleichzeitig. Learning-by-doing approach.
Im Rahmen meiner Tätigkeit würde mir eine Weiterbildung ermöglicht. Außerdem war es kein Problem berufsbegleitend zu studieren.
In general yes, but in my team there was not enough budget for climbing a career latter
Few opportunities for promotion, further development only across departments.
