Tolle Unternehmenskultur mit organisatorischen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen, immer gute Stimmung
- keine Kündigungen während der Pandemie
- regelmäßige events und after-work events
- man spürt, dass einem vertraut wird
- ehrliches und regelmäßiges feedback
- realistische quarter expectations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- chaotische Projekte trotz weniger Leute
- oft der Fokus an der falschen Stelle, wirkt sehr oft demotivierend
- viele meetings wo Gleichgültigkeit der Themen vieler Teilnehmer spürbar ist
- zu hoher employee turnover in letzter Zeit, das schwächt das Vertrauen
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- sich um langjährige Mitarbeiter bemühen, dass Sie länger bleiben
- nicht eine Person für mehrere departments verantwortlich machen
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- sich mehr auf "long-term solutions" fokussieren und verstehen, dass diese Zeit brauchen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und reisefreudig. Viel Spaß im Büro, garantiert!
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein - oft zu chaotisch und viele Besprechungen werden in kurze Meetings gepackt und es wird fast immer nach einer "Quick and Dirty" Lösung gesucht. Viele Themen verpuffen danach. Internes Chat Programm sehr unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich sehr gut, flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
Manager flexibel mit den working-hours, auf Wunsch jeden tag home-office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manche Manager sind ihren Aufgaben nicht gewachsen und legen ein chaotisches Verhalten an den Tag
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und Ideen die durchgesetzt werden sollen, leider immer etwas auf die Schnelle und mit Chaos verbunden.
Arbeitsbedingungen
Mal gut, mal schlecht. Hardware Chaos im Büro seit Jahren - nichts bleibt an seinem Platz. Seit der Pandemie aber etw. verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar hundert Euro über dem Mindestlohn für viele Positionen ohne echte Aussicht auf eine Erhöhung. Budget wird mMn an den falschen Stellen investiert.
Image
Könnte besser sein - habe nicht das Gefühl, dass das versucht wird (speziell nach außen) zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen möglich, aber immer mit department übergreifenden Aufgaben verbunden. Es arbeiten manche Leute gefühlt für 3 oder 4 departments/brands gleichzeitig. Learning-by-doing approach.