Schwarz und Weiß, je nach Chef und Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Es wird betrieblich viel zu viel über andere Abteilungen gelästert und Fakten werden überhört. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist oft sehr gut, dort hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. In Hamburg ist die betriebliche Stimmung besser als in den meisten einzelnen Bundesländern und auch die Vorgesetzten sind toll.
Kommunikation
Immer wieder erfährt man Infos aus den Medien und der Markt weiß vorher Bescheid. Änderungen anderer Abteilungen erfährt man per Zufall oder wenn man darüber stolpert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams oft gut. Es gibt jedoch einige ältere Herren, die unfair sind. Hier muss man Glück haben, wenn man im Tagesgeschäft nicht viel mit ihnen zu tun hat und ihnen nur auf dem Flur begegnet.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen gibt es viel zu viel zu tun. Es wird nicht erkannt, dass mehr Personal notwendig ist, um alles ohne Verzögerung und mit Qualität abzuarbeiten. Stattdessen wird immer wieder die Schuld in der Qualifikation der Mitarbeiter gesucht. Gute Mitarbeiter werden verheizt und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team. Es gibt in den meisten Abteilungen sehr gute Führungskräften und eben ein paar, die durch ihre negative Art stark herausstechen, viel kaputt machen und dennoch von der Geschäftsführung tolleriert werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung und die Softwarelösungen sind alt. Eine Klimaanlage gibt es auch nicht. Die Rechner brauchen manchmal ewig um hochzufahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick oft gut, aber in anderen Unternehmen gibt es ausgebautere Benefits und bestimmt viel bessere Gehälter bei dem Stress.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte und die Geschäftsführung einen mag, kann man Karriere machen. Es stellt sich aber die Frage, ob man das bei der Lästerkultur, intransparenter Kommunikation und altbackenem Arbeitsplatz überhaupt möchte oder ob man sich ein Unternehmen sucht, dass die Mitarbeiter besser mit Gehalt, Arbeitsgeräten und Respekt behandelt.