Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Veolia bietet Kommunen und Industrie innovative und nachhaltige Lösungen rund um Wasser, Entsorgung und Energie.
Veolia ist als Umweltdienstleister in ganz Deutschland ein Partner für Kommunen, Industriebetriebe, Handels- und Privatkunden. Mit den drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie deckt Veolia eine einzigartige Bandbreite an Umweltdienstleistungen ab. Dazu zählen die Aufbereitung von Trinkwasser und die umweltgerechte Abwasserbehandlung, die Abfallentsorgung und das Recycling von Wertstoffen, die Energieversorgung über Stadtwerke oder die Energieeffizienz-Dienstleistungen für gewerbliche Kunden.
Die Kunden von Veolia werden darin unterstützt, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Mit den Lösungen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ermöglicht Veolia es den Kunden, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umwelt zu entlasten. Damit leistet Veolia einen Beitrag, die gesellschaftliche Entwicklung mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes zu versöhnen.
Das Qualitätsversprechen von Veolia beruht auf nachhaltigen, innovativen Lösungen, langfristigen Investitionen und kompetenten, servicebereiten Mitarbeitern. Um das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, hat sich Veolia der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit verpflichtet.
Seit mehr als 25 Jahren sorgen wir in Deutschland für hochwertiges Trinkwasser, umweltgerecht gereinigtes Abwasser, professionelles Abfallmanagement und Wertstoffrecycling sowie eine sichere und saubere Energieversorgung. Für Privat- und Gewerbekunden sowie Handels- und Industriebetriebe entwickeln wir maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit unseren Lösungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen beschreiten wir den Weg zur Kreislaufwirtschaft. Ergänzt werden unsere Ressourcenlösungen durch eine Vielzahl weiterer Leistungen für Städte und Gemeinden, Industrie und Gewerbe sowie für Privatkunden.
Alle Dienstleistungsbeschreibungen im Überblick finden Sie hier.
Viele Dinge scheinen uns im Alltag selbstverständlich: Die Abfälle werden regelmäßig von zuhause abgeholt, das saubere Wasser kommt immer aus dem Hahn und wenn der Schalter betätigt wird, dann geht das Licht an. Das sind nur Beispiele für Standards, die heutzutage nicht mehr wegzudenken sind, aber hinter denen spannende Prozesse stehen, die immer weiter entwickelt und die hier einfach erklärt werden.
Mit unserer globalen Mission „Ressourcen für die Welt“ rücken wir die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in den Fokus unserer geschäftlichen Tätigkeit: #WeAreResourcers
Diese Mission verfolgt Veolia mit der konzernweiten Strategie „Unsere Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung“ (2015-2020). Diese Selbstverpflichtung setzt sich in der neuformulierten Unternehmensstrategie "Impact 2023" fort. Danach ist die Kernaufgabe für Veolia, die Kunden mit seinen zukunftsorientierten Ressourcenlösungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Entwicklung zu begleiten. Lesen Sie hier mehr über unseren Unternehmenszweck: „Our Purpose“.
Die grundlegenden Werte von Veolia sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung. Veolia hat es sich zur Mission gemacht, durch einen konsequenten Einsatz für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einen Beitrag zum menschlichen Fortschritt zu leisten und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft für uns alle zu gestalten. Mit höchstem Engagement für dieses Ziel setzt sich Veolia tagtäglich dafür ein, mit seinen Umweltdienstleistungen „Ressourcen für die Welt“ bereitzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 449 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungSo vielfältig wie unsere Berufsbilder sind auch die Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 300 Standorten profitieren. Viele Angebote können wir bereits gruppenweit anbieten, aber nicht jedes gilt an jedem Standort. Wir arbeiten daran, die Konditionen stetig anzupassen.
Gemeinsam gestalten & individuell weiterentwickeln
Flexibel sein & faire Konditionen genießen
Gesund bleiben & sicher arbeiten
Global agierend & vor Ort verankert
Heute Lösungen zu bieten für die Herausforderungen der Zukunft - das ist der Anspruch von Veolia. Damit wir ihn erfüllen können, brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiter*innen. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven, ob für den Start der Karriere oder einen Einstieg mit Berufserfahrung.
Bei Veolia zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein: der Gemeinschaft der Ressourcer.
Unabhängig von ihrem Fachgebiet, ihrem Beruf oder dem Land, in dem sie arbeiten: Rund 171.000 Ressourcer bei Veolia tragen mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Gemeinsam bilden Sie die Gemeinschaft der Ressourcer. Sie sehen die Welt so, wie sie sein sollte, und nicht nur, wie sie ist.
Global, aber lokal vor Ort
Wir sind ein globales Unternehmen. Aber wir handeln vor allem vor Ort. Und das im großen Stil. Dadurch eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen. Veolia ist in 45 Ländern vertreten und fördert die Leidenschaft und das Know-how seiner rund 171.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Landesgrenzen hinaus. Wir sind ein weltweites Netzwerk aus Ressourcern und wir teilen unsere Ideen und Projekte untereinander. Diese Gemeinschaft und der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Schlüssel zum Erfolg.
Vielfältig in Geschäftsfeldern und Karrieremöglichkeiten
Mit unseren drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie sind wie ein sehr divers aufgestelltes Unternehmen. Ebenso vielfältig sind die Berufsfelder, in denen wir Fachkräfte suchen. Neben unseren klassischen kaufmännischen und gewerblich- technischen Berufsfeldern suchen wir Ingenieure in den Bereichen Wasser- und Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Umwelttechnik. Vor allem wünschen wir uns engagierte Mitstreiter*innen an unserer Seite, die mit uns in der Gemeinschaft der Ressourcer Ideen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickeln und voranbringen.
Jedes Jahr bilden die Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufen aus. veolia.de/karriere
Ausbildung
Jedes Jahr bilden unsere Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufsbildern aus. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe wir in deiner Heimatregion anbieten und beginne auch du deine berufliche Zukunft bei Veolia! Weitere Informationen findest du auf unseren Karriereseiten.
Studium - Aus Theorie wird Praxis - Ihre Zukunft in unserem Unternehmen
Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit wertvolle praktische Erfahrungen. Beteiligen Sie sich am Wachstum der Veolia-Gruppe und machen Sie sich diese Aufgabe zum Projekt! Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Trainee - Beste Startbedingungen für Ihre berufliche Zukunft
Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz liegen Ihnen am Herzen? Sie haben gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche oder sind Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung und wollen nun durchstarten? Dann ist das Traineeprogramm bei Veolia genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und maßgeschneidertes Traineeprogramm, bei dem Sie Ihre individuellen Stärken und Talente in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und sich in einem expandierenden Unternehmen entfalten können. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Berufserfahrene - Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein!
Fachkräfte
Wir arbeiten für eine intakte Umwelt und sind dem Ressourcenschutz verpflichtet. Unsere Vielfalt an Tätigkeiten benötigt eine Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Egal, ob Sie als
Elektronikerin/Elektroniker
,
Fachkraft für Abwassertechnik
oder
Kraftfahrerin/Kraftfahrer
bei uns tätig werden: Mit Ihrer Arbeit, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung leisten Sie Ihren Beitrag, dass Veolia weltweit als Maßstab für Umweltdienstleistungen gilt.
Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken weiter und schaffen somit eine gute Basis für Veolias Wettbewerbsfähigkeit.
Angestellte
Der Servicegedanke und das Streben nach ständiger Verbesserung durchzieht unsere gesamte Firmenphilosophie. In unseren Unternehmensbereichen Rechnungswesen, Kommunikation, Marketing, Recht sowie im Kundenservice oder der Personalabteilung suchen wir regelmäßig Unterstützung. Hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigene Dienstleistungsorientierung einzubringen und somit einen Beitrag für höchste Qualität und Effizienz zu leisten.
Führungskräfte
Veolia braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das setzt eine gute Führungskultur voraus. Zu den Führungsleitlinien von Veolia gehören der respektvolle und solidarische Umgang mit allen Beschäftigten und die Förderung von Offenheit, Neugier und Innovationen.
Experten und Spezialisten
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Veolia haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung effektiv einzubringen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch unsere Arbeitsbereiche. Die drei sich ergänzenden Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie bieten ein breites Feld an möglichen Positionen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildung haben Sie ideale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Quereinsteiger
Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und sich beruflich verändern möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei uns. Auch Quereinsteiger können bei ihren weiteren Karriereschritten auf unsere zielgerichtete Förderung und Weiterbildung vertrauen. Fachkräften, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten, finanzieren wir zum Beispiel Grundlagen-Weiterbildungen im Bereich Wasser- und Abwasser oder Grundqualifikationen im Bereich Berufskraftfahrer. Sprechen Sie uns an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veolia Deutschland.
Alle Veolia Standorte in Deutschland finden Sie auf www.veolia.de/standortsuche
Meine Erfahrung bei Veolia Umweltservice Nord GmbH war durchweg positiv. Ich schätze besonders das Engagement des Unternehmens für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, was meiner Arbeit einen tieferen Sinn verleiht. Die kollegiale Atmosphäre, die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Sicherheit eines großen, etablierten Arbeitgebers machen Veolia für mich zu einem attraktiven Arbeitsplatz
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die geleistet wird. Abfall wird es immer geben und man kann sehr dankbar dafür sein, dass es solche Unternehmen gibt, die für eine saubere Umwelt sorgen.
Die festen Arbeitszeiten, die größtenteils fair eingehalten oder zeitnah ausgeglichen werden.
Die pünktliche Überweisung des Gehalts.
Fand eher das gute Arbeitsklimas, aber das hat leider in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Man konnte sich innerhalb seiner Abteilung relativ viel frei gestalten
Flexibles Arbeiten, gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilung
Obwohl es einige positive Aspekte in Bezug auf die Arbeit und das Unternehmen gibt, wird das Arbeitsklima stark durch das Verhalten einiger Kollegen beeinträchtigt. Es kommt häufig zu Lästereien, was die Zusammenarbeit erschwert und die Atmosphäre negativ beeinflusst. Dies stört nicht nur den Arbeitsfluss, sondern führt auch zu Unzufriedenheit im Team.
Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft stärker auf die Qualifikation und Führungskompetenzen geachtet wird, um eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern.
Strategisch SATAWAD (ANYTIME ANYWHERE). Faktisch MÜSSEN wir aber meistenteils in die neue Zentrale. Das passt einfach nicht zusammen und hängt an EINER Führungskraft
Da fällt mir nichts ein. Natürlich gibt es immer was zu verbessern, aber schlecht wäre es nur, wenn man die Verbesserung nicht anstrebt.
Die Vorreiter denken sie sind wunder wer. Wenn mann Probleme ansprechen will werden sie einfach unter den Teppich gekehrt.
Das man sich erst hinstellt "wir sind ja so gegen Mobbing", aber das Mobbingopfer wird gekündigt!!
Mehr Essen bzw. mehr Essensmöglichkeiten für die Mitarbeiter anzubieten, da es in der Nähe nicht viele Optionen gibt, wäre eine gute Lösung. Das Edge bietet zwar Essen an, jedoch ist es extrem teuer. Eine mögliche Alternative wäre, ein Angebot mit einer Firma zu machen und den Mitarbeitern täglich ein Mittagessen anzubieten. Das kommt besser an und sorgt dafür, dass man den ganzen Tag über auf die Arbeit fokussiert bleibt und nicht ständig an den Hunger denken muss.
An Ausschreibungen nur teilnehmen wenn Voraussetzungen dafür da sind. Mehr Mitarbeiter einstellen, Gehälter anpassen. Leitungspositionen überdenken. Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung überdenken - ein ,,Danke,, bewirkt viel anstatt an allem Kritik zu üben.
Es wäre sinnvoll, Mitarbeiter welche einen Neukunden mit aufgebaut haben, nicht so schlecht zu behandeln und dann fallen zu lassen.
Schlechtes Geschäftsgebaren.
Der Ruf wird dadurch auch zerstört.
Denn der Kunde bekommt das mit.
Handlungsbedarf.
Durch die Aufstellung in vielen Städten meiner Meinung nach zu viel breitgefächert, statt fest im Sattel in paar mittelgroßen Städten mit mehreren großen Aufträgen.
Die Konzernkommunikation verbessern und Richtlinien besser kommunizieren und die organisatorischen Strukturen besser vorgeben. Und Innovation verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Prinzipiell gut, aber hab zwei Querulanten im Team die immer ihr eigenes Ding durchbringen wollen... -.-
Teamwork wird sehr geschätzt bei uns, was zu
einer angenehmen und erfolgreichen Arbeitsatmosphäre führt.
Je nach Abteilung unterschiedlich aber insgesamt gut.
Regional unterschiedlich, in meinem Kreis top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Das Intranet ist ein undurchsichtiges Chaos.
Informationen werden als PDF-Dokument über undurchsichtige und wenig nachvollziehbare Mail-Verteiler verschickt.
Anfänglich sehr gut, hat sich schnell geändert. Nun wird einem frech ins Gesicht gelogen. Bin Traurig und enttäuscht.
Die Führungskraft hat nicht einmal in 4 Monaten prokaktiv das Gespräch gesucht oder Interesse gezeigt.
Was ist das? Eher vor vollendete Tatsachen gestellt werden und das Beste daraus machen.
manche IT-Bereiche sprechen nicht miteinander. Vorgesetzte geben Infos nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden kommuniziert. Dass diese einfach umzusetzen oder aussichtsreich sind, würde ich allerdings überhaupt nicht behaupten.
Weiterbildungen in Form von Datenschutz- und Sicherheitsschulungen kommen regelmäßig und sind verpflichtend, was ich persönlich sehr gut finde.
Da die Mentalität des Unternehmens gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben ist, gibt es wenig Raum für Persönlichkeitsentwicklung.
Leider sind die Karriere- und Aufstiegschancen im Unternehmen sehr begrenzt. Interne Beförderungen kommen nur selten vor, und es gibt kaum klare Entwicklungswege oder Programme zur Mitarbeiterförderung. Auch Weiterbildungen werden wenig unterstützt, was es schwierig macht, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer auf langfristige Perspektiven und Karrierewachstum hofft, wird hier eher enttäuscht.
Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte und die Geschäftsführung einen mag, kann man Karriere machen. Es stellt sich aber die Frage, ob man das bei der Lästerkultur, intransparenter Kommunikation und altbackenem Arbeitsplatz überhaupt möchte oder ob man sich ein Unternehmen sucht, dass die Mitarbeiter besser mit Gehalt, Arbeitsgeräten und Respekt behandelt.
Lehrgänge, Weiterbildungen, Aufstiegschancen. Alles möglich, wird nur nicht immer durch alle Kollegen genutzt. Angebote gibt es immer, für jeden Zweck, selbst privat.
Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurde von den Vorgesetzten nicht freigegeben. Das Programm ist ansonsten breit gefächert und vielfältig. TOP!
