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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veolia Water Technologies Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veolia Water Technologies Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veolia Water Technologies Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

guter Umgang miteinander, After Work Parties, Sommerfest

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mehr Chance für eine gute Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Top modern!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht kaum besser

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann verbessert werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotenzial ist vorhanden

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