4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Still ruht der See
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion - keine Eingangsbestätigung, keine Absage, einfach nichts. Ignoranz statt Wertschätzung und Höflichkeit.
Vorschlag: Vielleicht mal drüber nachdenken, dass jeder Bewerber auch Zeit und Energie investiert. Nach 2 Monaten selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Das bewerbungsmanagement ist wirklich unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Verantwortlichen dringend notwendig. Man bekommt 6 Wochen später eine Eingangsmail seiner Bewerbung. Sympathie kommt somit wie nicht auf, die Menschen wirken überfordert nu gleichzeitig gelangweilt. Aus diesen Gründen kann ich mir auch nur vorstellen entstehen so schlechte Prozesse. Ein Controlling in diese Richtung gibt es scheinbar auch nicht. Hier ist die Führung gefragt das sicherzustellen. Oh mein Gott jetzt höre ich aber auf. Sowas habe ich noch nie erlebt........
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man hat es nicht nötig, Zwischenstände zu kommunizieren. Insgesamt sehr langwierig. Schade.
Bewerber/inHat sich 2017 als Referentin Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenstände alle zwei-drei Wochen an den Bewerber geben.
Bewerbungsfragen
- Was schätzen Ihre Freunde an Ihnen?
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung. Nicht mal ein halbes Jahr später!
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent Kommunikation beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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