10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verband der Sparda-Banken e.V. Vorstellungsgespräche
Verband
der
Sparda-Banken
e.V.
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Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interview in angenehmer, stressfreier Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 als Bereichsleiter-Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der Prozess absolut rund und ich habe frühzeitig Informationen über das zukünftige Tätigkeitsfeld erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Danke für die ausgezeichnete Bewertung. Alle, die am Recruiting-Prozess beteiligt sind, freuen sich, dass ihr Engagement und ihre Leistung somit sicht- und spürbar werden. Wir wünschen uns, dass der Onboarding-Prozess identisch verläuft und vor allem auf eine erfolgreiche und lange Zusammenarbeit im Verband. Sollte es doch einmal "ruckeln", stehe ich für ein persönliches Gespräch gern zur Verfügung.
Professionalisierung wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr schnelle, freundliche Rückmeldungen auf meine Bewerbung erhalten. Zunächst hatte ich ein kurzes Telefonat mit einer Recruiterin und dann ein ausführlicheres Online-Interview.
Ich habe mich schlussendlich noch im Online-Interview entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen, da die Rahmenbedingungen der Position nicht gepasst haben.
Außerdem hätte ich mir ein professionelleres Setting von der Unternehmensseite gewünscht, da digitale Kompetenz und Auftritt / Wirkung in Online-Meetings trotz langer Corona-Pandemie leider nicht gegeben waren und bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen haben. So hat die Gesprächspartnerin leider den Eindruck vermittelt, dass sie nebenbei an anderen Themen arbeitet (stetig wechselnde Lichtverhältnisse ausgehend vom Bildschirm, wirkte teilweise abgelenkt, Handy klingelte und wurde nebenbei genutzt), wodurch wenig Wertschätzung für mich als Bewerber vermittelt wurde.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Eindruck. Man wollte umfassend informieren.
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre, mir zukünftig noch ein Angebot zu machen :-)
Bewerbungsfragen
Warum beworben, warum will man den alten Arbeitgeber verlassen, ein paar Fragen zum Jahresabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, scheinen nett zu sein dort
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Darstellung Ausbildung bzw. Lebenslauf
- Wechselgründe
- Jahresabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eigenartig Vorgehensweise - wirkt unprofessionell und unkoordiniert
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Glaubhaftes und verbindliches Auftreten
Mir wurde eine standardisierte Ansage erteilt mit der Begründung dass es fachlich geeignetere Kandidaten gab. Dennoch wurde die Stelle einige Tage später wieder reaktiviert.
Sehr inkonsequent Reaktion und Begründung.
Schade, dabei wurde mir der Verband als sehr guter und fairer Arbeitsgeber empfohlen. So kann man potentielle Mitarbeiter vergraulen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nein, Danke…
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Umgang mit der Bewerbung, Ansprechpartner hat sich die Bewerbung nicht mal richtig angeschaut.
Es gab Ausreden, warum sich so lange nicht gemeldet wurde, mit völlig falschen Annahmen zu meiner Person.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Wirtschaftsprüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Professioneller Bewerbungsprozess von Anfang an. Schnelle Reaktion auf Bewerbung und das erste Gespräch erfolgte per Go-To-Meeting auf Grund Corona. Stets lockere Gesprächsatmosphäre, Fragen zum bisherigen Werdegang, Motivation der Bewerbung und ein paar fachliche Fragen zum Jahresabschluss und Bewertungsgrundlagen. Das zweite Gespräch war ein persönliches Gespräch gemeinsam mit dem Vorstand Bereich Prüfung und dem Bereichsleiter. Auch hier stets lockere Gesprächsatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung. Fokus liegt auf Werdegang und Motivation. Zusage kam 2 Tage später. Sehr zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prüfungsassistent beim Verband der Sparda-Banke
Bewerber/inHat sich 2018 als Prüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum JAP im HGB. Speziell "Was sind Rücklagen", Bestandteile JAP.
- Kennziffern interpretieren, Unterkonten und wo Sie abgeschlossen werden. Buchungsweise Kreditor / Debitor ; Fragen zur Allgemeinen Wirtschaftlichen Situation der Banken und deren Herrausforderungen (Niedrigzinsumfeld)
- Motivation, Ziel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragend: professionell, zuverlässliche Kommunikation, fair und sehr gutes Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 als Expert IT beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass wir einen so positiven "ersten Eindruck" bei Ihnen hinterlassen haben und Sie mit unserem Vorgehen, der Kommunikation und uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber zufrieden sind. Gern stehe ich Ihnen auch vor Ihrem "ersten Tag" und danach weiterhin bei Fragen oder Anregungen gern zur Verfügung.
Unter einem wertschätzenden Bewerbungsprozess verstehe ich etwas Anderes.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben und Ihre Erfahrungen beim Verband der Sparda-Banken zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Beim Verband legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Bewerber/Bewerberinnen und nehmen jede Bewertung zum Anlass, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden, würden wir gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, uns unter Tel.: +49 (0) 69 / 79 20 94 - 540 zu erreichen, damit wir Ihre Bedenken im Detail besprechen können. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind bestrebt, Ihre Erfahrungen bei uns zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Nicole Brauel
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