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Engagierter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben; Die Themen, das kleine Team, die Bezahlung, und vieles mehr... sonst wäre ich doch nicht schon so viele Jahre dabei....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch das ist fallbezogen. Es wird in Arbeitskreisen immer wieder alles besprochen. Vor- und Nachbesprechungen zu Veranstaltungen sind üblich. Aufteilungen, wer macht was, ebenso. Die Parkplatzsituation ist schlecht. Gelegentlich wird Arbeit beim Einen abgeladen weil der Andere sie nicht macht oder sich blöd anstellt.

Verbesserungsvorschläge

Die habe ich und trage sie auch sachgerecht vor. Ein Leser hier könnte diese nicht beurteilen. Die Grundidee des Verbundes ist genial. Wir müssen an den Themen Digitalisierung, Vertrieb und Forschungsprojekte weiter arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Manchmal ist es stressig durch geplante Veranstaltungen. Diese Belastung kann der einen mehr der andere weniger wegstecken.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander und mit der Geschäftsführung ist sehr gut. Jeden Montag findet eine Führungsrunde statt. Arbeitskreise für bestimmte Angelegenheiten sind eingerichtet. Jeder hat eine offene Türe. Wenn mal die Kommunikation klemmt, liegt es am Menschentyp wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut vor allem bei Kollegen, die schon lange Jahre dabei sind. Manche, die jetzt auch schon wieder weg sind, wollten sich nicht integrieren.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt , aber auch viel gegeben. Freie Brückentage, Betriebsausflüge, grosszügige Weihnachtsfeiern und Geburtstagsfeiern darf man auch nicht vergessen. Für mich stimmt das Verhältnis, für andere nicht. Über die vielen Jahre, die ich schon dort bin, sehe ich einen verstärkten Wunsch nach mehr Flexibilität und weniger Arbeit. Dem kann nicht immer nachgekommen werden. Die Geschäftsführung findet aber immer einen gerechten und sehr großzügigen Ausgleich für Belastungen.

Vorgesetztenverhalten

Zur Geschäftsführung kann man stehen wie man will. Natürlich sind nicht alle Entscheidungen für alle gut. Das ist doch klar und in jedem Betreib so. Die direkte offene Kommunikation ist nicht jedermanns Sache. Ich komme damit sehr gut klar und weiß zu jeder Zeit, woran ich bin. Die" Gf in die Rente schicken" ist schon einen freche Äußerung vor allem, wenn man bedenkt, was in den letzten Jahren erreicht wurde und wovon auch jeder profitiert hat. Für Vorschläge ist man sehr offen, sie müssen nur Sinn machen und bezahlbar sein.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist vielschichtig. Immer wieder kommen neue zeitlich begrenzte Aufgaben dazu. Ich werde gefordert!!

Gleichberechtigung

Es herrscht nach meinem Empfinden völlige Gleichberechtigung. Äußerungen, wonach es frauenfeindliche Aussage gibt oder sogar Ausländerfeindlichkeit gibt, sind absoluter Quatsch. Das sieht man doch schon daran, welche verschiedenen Nationalitäten bei uns arbeiten und gearbeitet haben. Die Geschäftsführung maßregelt jeden, der mal einen grenzwertigen Witz macht. Allerdings sollte man auch nicht so empfindlich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Bestens, keine besonderen Anmerkungen !

Arbeitsbedingungen

Richtig ist, dass die Büros renovierungsbedürftig waren, Dies ist jetzt erfolgt. Wir haben top Büros mit Klimaanlage und neuer Ausstattung. Alle Rechner sind neu oder quasi neu. Jeder, der will hat ein Einzelbüro. Jeder, der was benötigt, bekommt dies, wenn es Sinn macht, wie die Sprachsoftware fürs diktieren z.B.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Es wird versucht, weniger Papier zu produzieren. Dies ist vor allem in der Akademie möglich. Allerdings bekommen Teilnehmer, die einen Papierausdruck lieber haben wollen auch diesen. Die Anschaffung von e Dienstwagen ist in der Diskussion stellt sich aber gerade nicht, da wir alle neue Autos haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne die Gehälter der anderen nicht. Mein Gehalt ist ok. Ein Wagen für manche Mitarbeiter, Altersversorgung, Jahresprämie, Sonderzahlungen bei Erfolg, Prämien bei Jubiläen usw. Alles Bestens!!

Image

Das Image ist völlig zu unrecht in der Wahrnehmung nach außen nicht so gut. Der fehlende social media Auftritt ist ein Ärgernis. Hier hätten sich Mitarbeiter in der Vergangenheit gut hervortun können.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann es nur konkret für mich beurteilen. Ich bin gefördert worden, kann mich weiterbilden. Karrieren sind begrenzt durch den Stellenschlüssel.

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