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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband Spedition und Logistik Nrw
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verband Spedition und Logistik Nrw
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenfreie Parkplätze, da sich das Büro im Wohngebiet von Düsseldorf befindet.
Bewertung lesen
Siehe oben; Die Themen, das kleine Team, die Bezahlung, und vieles mehr... sonst wäre ich doch nicht schon so viele Jahre dabei....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Frauen, Ausländer und allen ohne Studienabschluss. Egoistisches Verhalten der Vorgesetzen.
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Auch das ist fallbezogen. Es wird in Arbeitskreisen immer wieder alles besprochen. Vor- und Nachbesprechungen zu Veranstaltungen sind üblich. Aufteilungen, wer macht was, ebenso. Die Parkplatzsituation ist schlecht. Gelegentlich wird Arbeit beim Einen abgeladen weil der Andere sie nicht macht oder sich blöd anstellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskraft sollte Mitarbeiterfreundlich sein und gute Mitarbeiter nicht vergraulen. Mehr für die Mitglieder tun und eigene Bedürfnisse zurückschreiben.
Modernes Arbeitsumfeld schaffen, auf die Mitarbeiter eingehen, frischen Wind in die verstaubte Bude reinbringen.
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Die habe ich und trage sie auch sachgerecht vor. Ein Leser hier könnte diese nicht beurteilen. Die Grundidee des Verbundes ist genial. Wir müssen an den Themen Digitalisierung, Vertrieb und Forschungsprojekte weiter arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Verband Spedition und Logistik Nrw ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man gut verhandelt, gut. Wenn nicht dann schlecht.
3
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Ich kenne die Gehälter der anderen nicht. Mein Gehalt ist ok. Ein Wagen für manche Mitarbeiter, Altersversorgung, Jahresprämie, Sonderzahlungen bei Erfolg, Prämien bei Jubiläen usw. Alles Bestens!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband Spedition und Logistik Nrw ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird als konservativ empfunden.
2
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Das Image ist völlig zu unrecht in der Wahrnehmung nach außen nicht so gut. Der fehlende social media Auftritt ist ein Ärgernis. Hier hätten sich Mitarbeiter in der Vergangenheit gut hervortun können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Angeboten wird hier nichts man muss schon betteln und am Ball bleiben. Tipp: Gibt euch alles schriftlich sonst ist alles vergessen.
2
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Ich kann es nur konkret für mich beurteilen. Ich bin gefördert worden, kann mich weiterbilden. Karrieren sind begrenzt durch den Stellenschlüssel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verband Spedition und Logistik Nrw wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verband Spedition und Logistik Nrw schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Verband Spedition und Logistik Nrw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verband Spedition und Logistik Nrw als eher traditionell.
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