Verband
Spedition
und
Logistik
Nrw
e.v.
Unternehmenskultur

Düsseldorf

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband Spedition und Logistik Nrw die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Verband Spedition und Logistik Nrw

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Verband Spedition und Logistik Nrw

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten Wochen und Monaten sehr gut. Der Vorgesetze hat viel Lob verteilt und hat gute Leistung anerkannt. Er war froh, dass endlich wieder die Stelle besetzt war. Jedoch nach einiger Zeit änderte es sich schlagartig.

Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht. Der Umgangston der Führungskräfte war sehr rau. Generell gehen private Angelegenheiten von berufliche Angelegenheiten.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frauenfeindliche Sprüche werden gedrückt. Wenn man kein Studium hat, ist man direkt unteres "Bildungsniveau". Auch über Ausländer werden Witze gemacht. Vorgesetzte handeln nicht vorbildlich. Man ist der Prügelknabe und Schuld an Dingen die nicht richtig laufen. Wenn man mit neuen "Innovationen" um die Ecke kommt, werden diese abgeschmettert.

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Notfall wird zusammengehalten. Im Grunde aber macht jeder sein eigenes Ding.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verlangt. In anderen Unternehmen ist es aber schlimmer.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut.