2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich meinen Berufswunsch bzw. Meinen weiteren beruflichen Werdegang gefunden habe. Das ich mir viel selber beigebracht (1-2 Dinge auch von Kollegen) habe und ich wenn auch wenige, nette Menschen kennen gelernt habe. Ich bedanke mich vor allem bei mir selber, das ich es geschafft habe dort nicht bleiben und einen neuen job gefunden habe.
Katastrophale Erreichbarkeit der Personalabteilung. Ignorieren von Emails und Briefen. Erst wenn gedroht wird, kommt eine Antwort
Bessere Kontrolle der Hygiene und Lebrnsmittel, Produkte mit überschrittenden MHD/ Verdorben sollten weggeworfen werden. Ohne einen Vorwurf zu bekommen, warum so viel weg geschmissen wird.
Mobbing verhindern und nicht die Mobber schützen. Bessere Kommunikation
Mobbing, Machtmissbrauch in der Führungsebene, Überstunden grundlos gestrichen, da der Meinung war, das man sowas in der normalen Arbeitszeit zu schaffen ist.
Über Arbeitszeit muss noch diskutiert werden, was alles zur Arbeitszeit gehört, obwohl alles rechtlich und schriftlich festgelegt ist.
Ich wurde mehrmals einige Stunden vor Schichtbeginn angerufen, dass ich früher kommen soll oder an meinen Ruhetagen. Wegen kurzfristigen Krankheit/ starken Personalmangel etc. Ich sollte 24/7 erreichbar sein. In meinem Urlaub, habe ich einmal 1 h später angewortet, das wurde mir lange übel genommen.
Nicht vorhanden
Einige Gute Kollegen haben es erträglich gemacht
Katastrophe, Direkt Vorgesetzte hatte keine Lust Ihre eigentlichen Pflichten/ Aufgaben zu erfüllen. Ich wurde bei jedem kleinen Fehler schlecht gemacht und schikaniert. Eine Ebene höher auch nicht besser und darüber auch, die Probleme oder das Problem sind bekannt, aber keiner löst dieses .
Arbeitssicherheit = 0, Lebensmittelhygiene schrecklich,
Kaum bis fehlend, Meiner Meinung nach werden Informationen bewusst nicht weitergegeben, um Kollegen/ Mitarbeiter schlecht hin zu stellen. Oder es besteht kein Interesse daran, Mitarbeiter zu informieren.