5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf dem Boden der Tatsachen bleiben und nicht so tun als wären die höheren Entgeltgruppen etwas besseres
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett gewesen. Aber die Fachbereichsleitung einfach eine volle Katastrophe
Work-Life-Balance
Katastrophe. Gleitzeit und Home Office werden groß angepriesen. Jedoch darf die Gleitzeit nur in einem bestimmten Rahmen statt finden und Home Office höchstens 1x in der Woche
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut sofern man nichts zu beanstanden hat. Gab es jedoch Probleme, war jeder auf sich selbst gestellt, da einfach eine zu große Angst herrscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn es hier ein minusbereich geben würde, würde ich den angeben. Sowas arrogantes und überhebliches. Wenn man was falsch gemacht hat, wurde man gleich fertig gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Aber wenn man zur Fachbereichsleitung musste, wurde man von oben herab behandelt, als wäre man ein Stück Abfall.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber macht krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unterirdisch, kein Interesse an Veränderungen, mancher Vorgesetzter wird schnell laut, sachliche Argumente zählen selten
Image
sollte inzwischen auch draußen angekommen sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber wehe man ist nicht um 8 im Büro, kein Pausenraum, während Pause Büro abschließen nicht erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ÖD, wird oft versucht, Positionen möglichst niedrig zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, kein Bezug zur Realität
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft, wird aber viel weitererzählt, muss immer aufpassen, wem man was sagt, wenn der Schuh drückt
Vorgesetztenverhalten
oft fachlich keine Ahnung, hören nicht zu, keine Unterstützung, oft unhöflich und beleidigend, gibt Kollegen, die Angst vor Chef haben
Arbeitsbedingungen
altes Haus mit entsprechender Ausstattung, Neuanschaffungen für Chefetage sind schnell
Kommunikation
Je nach Abteilungsleiter, aber grundsätzlich schlecht, rechte Hand weiß nicht was die linke tut, wichtiges erfährt man nur durch nachfragen oder wenn es zu spät ist
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Betriebsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen.
Halten, was versprochen wird (Home Office).
Arbeitsatmosphäre
Ein jeder kuscht. Hinter vorgehaltener Hand wird gemeckert, wenn es aber drauf ankommt zu widersprechen, ist plötzlich alles in Ordnung.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit gelingt. Schaut man hinter die schöne Fassade, tun sich Abgründe auf.
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird sich modern gegeben, angeblich Home Office vonseiten der Arbeitgeberetage gefördert. Geht es nun um die Umsetzung, sind die persönlichen Vorlieben der Abteilungsleitung Grund genug, Home Office abzulehnen. Sachliche Hindernisse im jeweiligen Gebiet müssen nicht vorliegen.
Karriere/Weiterbildung
Wie im öffentlichen Dienst üblich. Lehrgänge werden angeboten, die Anmeldungen laufen aber über die Abteilungsleitung - dort wird entschieden, ob der Lehrgang fachlich passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende. Anstatt Papier einzusparen, erhöht sich der Verbrauch. Das neue Logo ist in Farbe und soll auch farbig gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Du bist allein auf weiter Flur, wenn du dich gegen die Abteilungsleitung stellst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch jahrzehntelange Erfahrung zählt nicht, wenn keine Führungsposition besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Typisches Verhalten von oben herab. Tu', was man dir sagt und nicke.
Arbeitsbedingungen
Bürotüren bleiben grundsätzlich geöffnet, sodass ein allgegenwärtiges Stimmengewirr vorherrscht. Die Hardwaretechnik lässt stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es werden Anweisungen in Befehlsform gegeben, rechtliche Einschätzungen vom einfachen Sachbearbeiter werden nicht gewürdigt.
Gleichberechtigung
Das Sekretariat ist nur mit Frauen besetzt, die die männlichen Kollegen, trotz teils höherer Qualifikation, und ohne Vorgesetzteneigenschaft, bedienen (Kopierarbeiten erledigen, Termine vereinbaren)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant - durch die eingeengte Arbeitsweise (bspw. wird sogar die Formulierung vorgegeben), erübrigt sich das dann. Eigentlich ist es unwichtig, welche Ausbildung man abgeschlossen hat; wenn man einen vorgefertigten Text ausdrucken kann, ist man hier richtig.
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Toller Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.