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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr nett gewesen. Aber die Fachbereichsleitung einfach eine volle Katastrophe

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Aber wenn man zur Fachbereichsleitung musste, wurde man von oben herab behandelt, als wäre man ein Stück Abfall.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist gut sofern man nichts zu beanstanden hat. Gab es jedoch Probleme, war jeder auf sich selbst gestellt, da einfach eine zu große Angst herrscht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Gleitzeit und Home Office werden groß angepriesen. Jedoch darf die Gleitzeit nur in einem bestimmten Rahmen statt finden und Home Office höchstens 1x in der Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es hier ein minusbereich geben würde, würde ich den angeben. Sowas arrogantes und überhebliches. Wenn man was falsch gemacht hat, wurde man gleich fertig gemacht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren okay

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