19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am besten man arbeitet man 24/7
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell
Kommunikation
Nie so eine schlechte Kommunikation erlebt, da helfen die Montags Meetings auch nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Egal welche Geschäftsführer, es ist immer das gleich. Chaos Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, Überstunden sind jeden Tag.
Wegen Hoch Mitarbeiter Mängel darf Mann kein Urlaub planen.
Viel Mitarbeiter sind am Limit.
Image
Image von Außen und hinter die Kulissen ist zwei unterschiedlich Welt.
Work-Life-Balance
VerbaVoice kennt das nicht !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung versprochen, nie stattfindet ... wegen Personal mangel, keine Zeit dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München, Gehalt zu niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
Ob neu oder alt Kollegen, wenn du liefern kannst ohne Pause, ohne Urlaub, tägliche Überstunden usw. dann Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Fast jede 18 Monaten, neu Geschäftsführer ... mehr als 18 Monaten, schaffen die nicht und gehen fix und fertig.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber sehr langsam kommen die Lösung.
Bis Mitarbeiter am Ende seine Energie wird einfach nichts geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nicht Kompetenz, sondern Beliebtheit bei den Vorgesetzten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass überproportional viele Behinderte hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man den Behinderten alle Arten von Fehlverhalten durchgehen lässt; dass die Bezahlung schlecht ist; dass das Gerede von offener und ehrlicher Kommunikation eine Farce ist und stattdessen hinter dem Rücken geredet wird; dass den meisten Vorgesetzten betriebswirtschaftliches Wissen fehlt; dass das Gerede von einer sozialen Firma falsch ist - es ist eine gewinnorientierte Firma wie jede andere auch
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz sollte deutlich wichtiger sein als Beliebtheit bei Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sollten einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben, keinen pädagogischen. Führung heißt auch: Keine Vertrauensbrüche und Wort halten!
Arbeitsatmosphäre
es gibt bessere, aber auch schlechtere Firmen
Image
Mit dem Titel "soziale Firma" kann man ein gutes Image erreichen, wer hinter die Kulissen schaut, sieht die Abgründe.
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleine Firma, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenn, dann abhängig von der eigenen Beleibtheit bei den Vorgesetzten bzw. der eigenen Angepasstheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse schlechte Bezahlung, wie im sozialen Bereich üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbaovoice behauptet zwar, eine soziale Firma zu sein, ist es aber meiner Meinung nach nicht. Es ist eine gewinnorientierte Firma wie jede andere auch, die in einem sozialen Geschäftsfeld tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team, sondern alles Individuen mit extra Wünschen, Künstlerattitüde, Mimosen, utopischen Ansichten über gewinnorientierte Firmen, usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kompetenz zählt, sondern Beliebtheit bei den Vorgesetzten. Wer Kritik äußert, wird sehr skeptisch gesehen. Vertraulich Gesagtes wird hinter dem Rücken weitergetratscht mit entsprechenden negativen Folgen. Die Verantwortlichen machen sowieso das, was sie wollen, auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Das Gerede über offene Kommunikation und die Chefs haben ein offenes Ohr stimmt nicht bzw. nur dann, wenn man das sagt, was sie hören wollen. Den meisten Vorgesetzten fehlt ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund. Sie haben daher wenig Ahnung, was es heißt, gewinnorientiert zu denken und handeln.
Arbeitsbedingungen
Wacklige Ikea-Möbel, die selbst zusammengeschraubt werden müssen, und veraltete IT sind keine Traumbedingungen, höchstens ein Alptraum.
Kommunikation
Ofiiziell wird offen, geradlinig und ehrlich kommuniziert. Tatsächlich werden selbst vertrauliche Informationen hinter dem Rücken an Verantwortliche getratscht mit entsprechenden negativen Folgen.
Gleichberechtigung
Für die Firma arbeiten überproportional viele Behinderte. Die haben in der Regel einen Sonderstatus und wissen, dass sie keine Konsequenzen befürchten müssen, wenn sie sich ständig daneben nehmen, selbst wenn sie schon 50 Abmahnungen oder mehr für Fehlverhalten bekommen haben. Die Nichtbehinderten müssen das ausgleichen. Daher keine Gleichberechtigung, sondern Bevorzugung und Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Nach ein bis zwei Wochen hat jeder seinen Aufgabenbereich durchschaut. Wenig Abwechslung, es wiederholt sich im Jahresverlauf alles.
Work-Life-Balance
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Super Produkt, super Ansatz, super Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Die Firma hat eine knapp 10jährige Geschichte. Es gab Höhen und Tiefen. 2018 wurde komplett umstrukturiert. Es sind sehr viele neue Kollegen hier. Das Image hat sich so auch um 180 Grad gedreht.
Work-Life-Balance
Es ist auch mal möglich HomeOffice zu machen. Familie steht immer im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Ist okay. Was in einem mittelständischen Betrieb so möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein soziales Unternehmen, mit einem sozialen und emotionalen Produkt. SOZIAL wird wirklich großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns. Wir sind EIN Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben vor allem willensstarke ältere Kollegen im Team, die im Herzen jung geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür vom Geschäftsführer ist immer offen. Er nimmt sich immer Zeit. Er weiß worüber er spricht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Potenzial da. Das ist auch bekannt und soll in naher Zukunft umgesetzt werden.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen. Jeder ist interessiert. Es wird transparent über eine gute Kommunikation gesprochen.
Gleichberechtigung
Gut durchmischtes Team. Jeder nimmt aufeinander Acht und arbeitet inklusiv.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig interessante Aufgaben. Die Aufgabenbereiche sind groß und abwechslungsreich. Ideen sind willkommen. Jeder darf seinen Input geben. Jeder bekommt viel Verantwortung - wie ein "Geschäftsführer" für seinen Bereich tätig zu werden.
Arbeitsatmosphäre
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Pfft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Verbavoice Inklusion leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montagsrunde wo alle Probleme auf den Tisch kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, sehr engagierte Menschen, ein wirklich tolles "Produkt". Alle arbeiten mit vile Hingabe.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich leiste hier etwas wirklich sinnvolles für die Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Chef, der voran geht!
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Alles gut. Es gibt Arbeitsspitzen. Aber alles im guten Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre. Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kultur!
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Offen, gerade, eindeutig, ohne falsche Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Mehr geht immer.
Gleichberechtigung
Inklusion ist das Unternehmensziele. ALLE haben die gleichen Chancen aber auch die gleichen Herausforderungen
Interessante Aufgaben
Ja! Immer wieder Neues!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr familiärer und sicherer Betrieb mit einer guten Atmosphäre, die auch kontinuierlich wächst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und die generelle Arbeit mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Stets gleich unbefristete Verträge zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren sehr angenehm und einige wurden auch richtig gute Freunde.
Image
Auch wenn es nicht Google ist, so passt alles bei dieser Firma.
Work-Life-Balance
Da die Kommunikation sehr kurz gehalten wird, kann auch schnell auf Situationen reagiert werden, wo man kurzfristig frei bekommen kann oder die Arbeitszeit auch flexibel halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es etwas neues gibt, darf man gern mal auf eigene Faust sich die Zeit nehmen und es testen. Das Unternehmen fördert dies auch soweit es geht und ist dem immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich zahlen Sie nur Durchschnitt - doch passt für die Möglichkeiten und der tollen Atmosphäre die gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte immer mehr für die Umwelt machen, aber auch hier wird zum Beispiel von allen geschaut, dass wenig ausgedruckt wird und abseits davon gibt es auch einiges. Soziale Benefits gibt es auch und sollten auch noch mehr werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, man kommt mit allen gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Geht immer besser, aber vor allem ist der Geschäftsleiter sehr kompetent.
Arbeitsbedingungen
Einfach gehalten, wenn etwas fehlt wird dem auch nachgegangen.
Kommunikation
Kommunikation kann man immer verbessern, doch zumindest war alles offen und man konnte auch direkt mit der Geschäftsleitung immer sprechen.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her möchte man immer mehr, doch auch hier wird geschaut, dass es keinen Unmut gibt und jeder gleich behandelt. Zwischen Mann und Frau wird nicht unterschieden und jede Meinung wird meistens gleich offen wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Es ist ein Unternehmen, das etwas herstellt bzw. an Service anbietet was auch soziallen Charakter hat. Dies haben nicht viele Firmen.
Kollegenzusammenhalt
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A fair face may hide a foul heart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Unternehmen das für Inklusion wirbt gibt es für Rollstuhlfahrer eine Treppe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EDV auf dem stand von vor 10 Jahren , keine Kommunikation , schlechte Ausbildung der Azubis ,für Software wird kein Geld ausgegeben, keine Mitarbeiter Schulungen in nötigen Themen , keine Dokumentation von benötigten Arbeitsschritten, schlechtes Klima, tendenziell unfreundlicher Umgangston.
Die Kantine im Hochhaus könnte man auch als Tütenküche bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso nicht umgesetzt. Da helfen auch keine "positiven" Bewertungen (woher??).
Arbeitsatmosphäre
Angst und nochmals angst, wer kritisiert fliegt oder eher Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Was ist das? Man ist erhaben über jegliches Feedback von außen geschweige von den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, so kann man seine Zeit auch selbst verwalten jedoch bitte zur Kernzeit 9.30 bis 17:30 anwesend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das könnte wirklich besser sein....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Klar, wenn es nichts kostet, gerne.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Führungskräften ist jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Henry Ford
"Sparsamkeit ist die Lieblingsregel aller halblebendigen Menschen."
(Henry Ford)
Kommunikation
Nicht vorhanden reduziert auf ein Minimum.
Informationen werden zurückgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vorhanden und wird auch bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ja aber mit den technischen Mitteln sehr eingeschränkt
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen mit sinnvollem Ansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle wollen einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und "die Welt ein wenig besser machen"
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Ein (noch) kleines Unternehmen mit entsprechend flachen Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvolle Tätigkeit, die Menschen hilft barrierefreier zu leben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Seid dem Managementwechsel wesentlich besser
Kommunikation
Es wird...
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Plattform und Services für viele Anlässe nutzbar
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VerbaVoice durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden VerbaVoice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VerbaVoice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.