6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Aufstiegschancen und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Das die Menschlichkeit und das Familiäre was die Firma ausgemacht hat, ein Stück weit verloren gegangen ist.
Wieder mehr den Menschen sehen der dort arbeitet und die guten Kräfte mit einem besonderen Bonbon motivieren und wertschätzen.
Die Atmosphäre an sich ist ok, es war allerdings auch schonmal deutlich besser. Das Unternehmen wächst stetig und da geht dann natürlich auch ein Stückweit das Familiäre, was die Firma einst so attraktiv gemacht hat verloren.
Früher was das Image definitiv besser als heute.
War schonmal deutlich besser was dem Fachkräfte Mangel geschuldet ist. Es war immer zu spüren, dass man gerne mehr Freizeit und freie Samstage gewähren würde wenn es Personell möglich gewesen wäre. Dennoch gab es immer Wertschätzung und ein Dankeschön von Herzen wenn man eingesprungen ist.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen in der Firma, allerdings wird die Weiterbildung mittlerweile zu stark vernachlässigt.
Tarifvertrag d.h 13 Gehälter und jede Erhöhung wird sofort kommuniziert und umgesetzt. Außerdem gibt es eine Gewinnbeteiligung.
Naja jeder Supermarkt braucht Strom und Wasser in großen Mengen, bei der Energieversorgung wird schon auf eine gute Effizienz gesetzt, es wird alles getan was eben möglich ist.
Mit den einen kann man mehr und mit den anderen weniger gut, normaler Wahnsinn. Wo so viele verschiedene Menschen und Charaktere Aufeinandertreffen ist es schwierig den Zusammenhalt immer zu Gewährleisten.
Die Firma passt sich stark auf die jeweiligen Altersklassen an, mir ist nie etwas Gegenteiliges aufgefallen.
Ein Stern Abzug für die direkte Vorgesetzte, da war's eher unterirdisch. Dafür ist der Vertriebsleiter ein sehr feiner Mensch der immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme sowie auch für Kritik hatte und auch sofort zur Stelle war wenn's mal wieder personell geklemmt hat.
Nach und nach werden alle Filialen umgebaut und modernisiert. Jeder Laden hat seinen ganz eigenen Charme, von retro bis zum Designer Palast ist alles dabei, ich denke man kann sich da nicht beschweren. Geht etwas kaputt wird es umgehend repariert und was nicht passt wird passend gemacht.
Die Kommunikation war super, es gab einmal im Jahr eine Betriebsversammlung an der alle Zahlen, Daten und Fakten ausführlich kommuniziert wurden.
Definitiv eine Firma die ganz Stark auf Gleichberechtigung setzt, das sieht man auch schon in der Oberen Führungsebene und zieht sich durch alle Märkte.
Nach so vielen Jahren waren die Aufgaben natürlich nicht mehr sonderlich spannend sondern Routine aber für "Frischlinge" gibt es jede Menge sehr spannende Aufgaben und einiges zu entdecken und zu lernen.
Gehalt
Haupt Sache man arbeitet dauerhaft Spätschicht dann bist du gut
Schlecht
Ganz schlecht
Wenn nach Schulungen gefragt wird bekommt man eh nur zu hören das die nichts bringen.
Nur wenn man sich anpasst und alles hinnimmt.
Wenn nicht wird direkt hintenrum über einen geredet und man wird ausgeschlossen.
Katastrophal
Es wird sehe viel hinter den Kulissen entschieden, sodas es nur sehr spät bzw zu spät an die Mitarbeiter kommuniziert wird
Das man auch Verantwortung erhält
Die beste Vorgesetzte die ich je hatte!
Das Gehalt, 13. Gehalt und Gewinnausschüttung
Das man als Mitarbeiter nicht gut behandelt wird, dass man sehr oft 6 Tage mehrere Wochen durcharbeitet. Familie Hobbys Gesundheit interessiert nicht, und ist für die Leitumg nebensache.
Work Life Balance, Auf Mitarbeiter eingehen, besseres Coaching, bessere überwachung der Fachberater
Im Laden selber war die Athmosphäre besser als in der Metzgerei. Dort hatte man mit dem sogenannten Fachberater von der VGC nur stress, und vorallem war es das reinste Chaos
Durch die Edeka genießt die VGC ein gutes Image, aber fraglich ist es, ob es auch ohne so wäre. Ich glaube da nicht dran. empfehlen würde ich es niemand dort zu Arbeiten, da es einfach nur chaotisch zugeht, und man als kleiner Mitarbeiter keine rechte hat, ausser sich kaputt zu Arbeiten, und seine Hobbys Familie etc hinten anstellen muss, und keiner dafür Verständnis hat.
Brsuch man nix sagen, ist ein Fremdwort in der Firma.
Weiterbildung wird nur im Rahmen der "muss" Bedingungen gefördert. Sonst sieht es sehr schlecht aus
Für den Einzelhandel sehr gute Bezahlung. 13. Gehalt und Gewinnausschüttung. Auch bekommt man Zuschüsse für die Pensionskasse
Ältere Ware wird an die Tafel gespendet. Soziales Engagement in Kindergärten mit Ernährungsbeartung
Unter den Kollegen war es soweot in Ordnung, man konnte sich "soweit" auf alle verlassen
In der Metzgerei werden auch ältere eingestellt, allerdings werden diese nicht unbedingt gefördert.
Keiner weiß was der andere macht. Vorallem interessiert es die Geschäftsleitung nicht, was in den einzelnen Filialen passiert
Meist Katastrophale bedingungen, da einfach die Leute fehlen, und man teilweise am Wochenende doppelschichten, oder bis zu 12 Std arbeiten muss. Auch kommt es vor, dass man wochenlang 6 Tage durcharbeiten muss.
Kommunikation war von der Leitung sehr schlecht, es ging immer alles hintenrum, und es gab wenig persönliche Gespräche
Wer was besser kann, als der "Fachberater" wird abgesägt, oder mies behandelt als sei man dumm! Auch wird jümgeres weibliches Personal besser behandelt als ältere.
Selsbstsändiges Arbeiten war gewollt, und fande ich auch Super. Nur konnte man seine Ideen nicht einbringen.