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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbrauchergenossenschaft Calw die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war super, es gab einmal im Jahr eine Betriebsversammlung an der alle Zahlen, Daten und Fakten ausführlich kommuniziert wurden.
Mit den einen kann man mehr und mit den anderen weniger gut, normaler Wahnsinn. Wo so viele verschiedene Menschen und Charaktere Aufeinandertreffen ist es schwierig den Zusammenhalt immer zu Gewährleisten.
War schonmal deutlich besser was dem Fachkräfte Mangel geschuldet ist. Es war immer zu spüren, dass man gerne mehr Freizeit und freie Samstage gewähren würde wenn es Personell möglich gewesen wäre. Dennoch gab es immer Wertschätzung und ein Dankeschön von Herzen wenn man eingesprungen ist.
Ein Stern Abzug für die direkte Vorgesetzte, da war's eher unterirdisch. Dafür ist der Vertriebsleiter ein sehr feiner Mensch der immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme sowie auch für Kritik hatte und auch sofort zur Stelle war wenn's mal wieder personell geklemmt hat.
Nach so vielen Jahren waren die Aufgaben natürlich nicht mehr sonderlich spannend sondern Routine aber für "Frischlinge" gibt es jede Menge sehr spannende Aufgaben und einiges zu entdecken und zu lernen.
Die Atmosphäre an sich ist ok, es war allerdings auch schonmal deutlich besser. Das Unternehmen wächst stetig und da geht dann natürlich auch ein Stückweit das Familiäre, was die Firma einst so attraktiv gemacht hat verloren.