12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich. Bisher bei allen Problemen unkompliziert Lösungsmöglichkeiten gefunden.
Krankheitsbedingte Ausfälle von Kollegen werden kompensiert, indem jede(r) jede(n) unterstützt. Und das auch über das übliche Maß hinaus.
Offen und transparent, flache Hierachie
Von Finanzen und Rechtsthemen über Ernährung bis hin zu Fragen zum Thema Energie... hier ist für jeden was dabei!
Bundesweite Austauschmöglichkeiten und Weiterbildungen mit anderen Verbraucherzentralen.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Austattungen des Arbeitsplatzes.
Schnelle Antwort auf meine Bewerbung, freundliches und unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Die Verbraucherzentrale engagiert sich viel für Nachhaltigkeit und sozial benachteiligte Menschen.
Tolle Zusammenarbeit.
Wenn etwas sein sollte, hat der Betriebsrat jederzeit ein offenes Ohr.
Bei Fragen wird einem immer und schnell geholfen.
Viele freundliche Leute. Es finden fröhliche, von Kolleg*innen organisierte Veranstaltungen statt wie z.B. das Sommerfest oder Public Viewing.
Zuvorkommend, fair und rücksichtsvoll.
Leitungen stehen stets für neue Ideen offen.
Aufgabenspektrum sehr vielfältig, habe viel gelernt.
Die Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber den Angestellten, sollte von der Führung neu überdacht werden. Hier gilt leider, Respekt durch Angst und Schreierei. Anstatt Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Hilft Menschen im Alltag bei fast allen Themen.
Es liegen externe und interne Missstände in der Verbraucherzentrale Bremen vor.
Den Fokus auf innere Transparenz und einem guten sozialen Miteinander legen.
Durch eine Mobbingbeschwerde über die Vorständin und Buchhaltung besteht aktuell ein negatives Betriebsklima. Die Beschwerde wurde dem Team öffentlich gemacht und auch eine Bewertung auf kununu wurde in einer Morgenlage allen vorgezeigt.
Der Verein genießt ein hohes Ansehen. Interne Beschwerde wegen Mobbing liegt von einem Mitarbeiter vor. Es gibt auch intern und extern Beschwerden und negatives Feedback von Verbrauchern im Netz.
Gleitzeit, aber kein Mobiles Arbeit für alle.
Bildungsurlaub wird erlaubt und Fortbildungen nur bei ausreichend Budget.
TV-L
Es wird auf Energie sparen geachtet. Auf das Sozialverhalten wegen der aktuellen Mobbingbeschwerde scheinbar wohl weniger. Es wurden Mitarbeitern auch während ihrer Krankheit Briefe und Emails mit einer Aufforderung versendet. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Es gibt keinen Zusammenhalt in der Belegschaft. Ein Mitarbeiter hat Beschwerde wegen Mobbing und Schikane durch die Vorständin und Buchhaltung dem Betriebsrat gemeldet. Dies zeigt mir ungelöste Konflikte in der Belegschaft.
Ist okay, es wird niemand wegen seines Alters diskriminiert.
Über die aktuelle Vorständin liegt dem Betriebsrat eine Mobbingbeschwerde vor. Arbeitsvorgänge werden verändert, auch sabotiert, bestehende Projekte aufgelöst oder nicht verlängert. Bei Entscheidungen wird das Personal nicht eingebunden. Es war mal ruhiger untereinander.
Viel Lärm in der Innenstadt. In den unteren Beratungsräumen gibt es keine zwei Bildschirme.
Es gibt keine Transparenz. In der Belegschaft wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Die Vorständin hatte bei Antritt von Fortführung der aktuellen Rahmenbedingungen gesprochen, stattdessen ist alles bis zum neuen Vorstand im Spätherbst auf dem Prüfstand und in aktueller Veränderung.
Es sind aktuell vier Frauen in Leitungspositionen. Eine als Vorständin.
Die Verbraucherthemen sind abwechslungsreich. Aktuell erschwerte Arbeitsbedingungen durch die Vorständin und dünne Personaldecke.
Konstruktives Miteinander mit den meisten KollegInnen
extrem ausgeprägt
Regelmässige Mitarbeiterbesprechungen, entspannte, positive Atmosphäre, sehr gute Einarbeitung ist erfolgt, Betriebsrat aktiv und ansprechbar, Vorständin sympathisch, aufgeschlossen und empathisch
TV-L mit allem, was dazu gehört
Es wird sehr auf Energiesparmaßnahmen u. zB Mülltrennung geachtet
Hilfsbereit und zugewandt
Bestens
1a
Der Arbeitsplatz ist optimal eingerichtet, zB. Schreibtische höhenverstellbar zum Stehschreibtisch
Flache Hierarchie, jederzeit ein offenes Ohr für berufliche und sogar auch private Probleme.
Hilfe wird immer angeboten und es findet sich immer ein Weg zur Lösung.
Ausschließlich durch ungeprüfte Berichterstattung der Medien belastet.
Öffentlicher Dienst, gemäß TVL
Momentan durch falsche Medienberichte belastet
Mehr Frauen als Männer, Leitungsebene besteht ausschließlich aus Frauen... Noch Fragen?
Unglaublich vielseitig.
Für Interessierte kann ich nur sagen: Weitersuchen.
Vorständin auswechseln, dann ist die VZ Bremen vielleicht irgendwann als Arbeitgeber attraktiv. Momentan nicht!!!
Grauenhaft und toxisch dank der aktuellen Vorständin. Außen hui, intern zu ihren Angestellten mehr als pfui!
Angeblich möglich, jedoch nur in der Theorie. Praktisch muss man 100% am Arbeitsplatz in Bremen sein (Außer Vorständin natürlich, die kommt und geht wie sie möchte...!)
Weiterbildungen werden mangels Budget abgelehnt
Nicht vorhanden (Mülltrennung gibt es nicht).
Man muss aufpassen wem man was sagt. Vorständin hat überall ihre Ohren....!
Siehe obere Punkte. Vorständin ist nicht als Führungskraft geeignet!!! Sowohl professionell als auch menschlich!
Sehr sehr schlecht!!!
Was heute A ist kann morgen B sein und übermorgen C. Dann wieder A usw. Schuld sind immer die anderen!
Wären sie sicherlich, wenn...
So verdient kununu Geld.