guter Arbeitgeber, flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Finanzielle Barrieren, Zahlungen teils unterschiedlich durch unterschiedliche Eingruppierungen
Arbeitsbedingungen
Mittagessen schwierig und teuer, da keine Kantine oder Zulage
Gehalt/Sozialleistungen
zu niedrige Eingruppierungen, Sozialleistungen sind gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Fortbildungen werden sehr gut angeboten und können genutzt werden, E_Learning Angebote
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben! Es freut uns, dass du die flachen Hierarchien und unser Weiterbildungsangebot positiv hervorhebst.
Wir verstehen, dass die Eingruppierung ein wichtiges Thema ist. Die Vergütung erfolgt bei uns gemäß/analog TVöD (Bund). Die Mitarbeiter:innen erhalten ihr Entgelt nach derjenigen Entgeltgruppe, in die sie eingruppiert sind. Dabei wird die Entgeltgruppe nicht etwa frei vereinbart oder einseitig vom vzbv festgelegt, sondern bestimmt sich nach der Wertigkeit der auszuübenden Tätigkeit. Zur Feststellung dieser Wertigkeit sieht der TVöD Bund ein eigenes Bewertungsverfahren vor. Am Ende des Verfahrens steht die Zuordnung einer Tätigkeit zu einer Entgeltgruppe der Entgeltordnung des TVöD. Dieser Vorgang ist die Eingruppierung.
Solltest du hierzu Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, wende dich gerne jederzeit an uns im Team Personal und Organisation.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Jens