Sinnstiftende Arbeit als Referent in großem Verband
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politische Arbeit mit Sinn und echter Umsetzungsperspektive. Büro im Zentrum von Berlin, Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Verbesserungsvorschläge
Interne Vernetzung fördern. Mehr moderierte Teamtage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleg:innen, allerdings relativ anonym, da viele kleine unabhängige Teams
Kommunikation
In meinem Umfeld sehr transparente und ehrliche interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer:innen. Liegt teil an der Art der inhaltichen Arbeit, teil am Homeoffice. Allerdings auf engagierte Kolleg:innen, die Austauschformate organisieren und Zusammenhalt schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, unterstützend, wertschätzend.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungskräfte sind weiblich, was sich für mich angenehm in der Kultur auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung, also kann das nur aus zweiter Hand sagen. Mir ist nichts unangenehmens aufgefallen. Die Digitalisierung stellt natürlich ältere Kolleg:innen vor Herausforderungen, das wird aber mitgedacht.
Arbeitsbedingungen
Als staatlicher Zuwendungsempfänger wird hier ganz genau auf die Ausgaben geschaut. Den Kaffee muss ich selber bezahlen, moderierte Teamtage gibt es nur alle zwei Jahre und nur sehr kleine Gemeinschaftsräume für die größe des Gebäudes. Dafür genügend Platz im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD & betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du eine Bewertung auf Kununu für uns hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass du deine Arbeit als eine sinnstiftende Tätigkeit wahrnimmst. Bedingt durch die Coronapandemie hat der Austausch über die Geschäftsbereichs- bzw. Teamgrenzen in den letzte 3 Jahren ein wenig gelitten. Wir sind aber zuversichtlich, dass hier bereits in den letzten Monaten ein positiver Wandel bzw. eine Rückkehr zum Normalzustand bzgl. des Austauschs unter den Mitarbeiter:innen stattgefunden hat. Hoffentlich nimmst du zukünftig nicht mehr Einzelkämpfer, sondern eine geschlossene Belegschaft zur Stärkung der Rechte der Verbraucher:innen wahr. So gibt es zum Beispiel im Bereich Zentrale Dienste das monatliche Format des „Happy Afternoon“, wo natürlich auch „bereichsfremde“ Mitarbeiter:innen nicht weggeschickt werden ;) Auch für die Gesamtbelegschaft gibt es diverse Austauschformate wie bspw. das vzbv-Sommerfest oder die „Lunch-Sessions“.
Liebe Grüße
Jens