Nicht für den Berufseinstieg geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einleben in das Team und in die Arbeitsaufgaben verlief gut und wurde auch gut begleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf rigiden Strukturen beharrt. Änderungsvorschläge müssen einen Planungsprozess, mehrstufige Tests und eine Reihe an Genehmigungen durchlaufen. Bis das erfolgt ist, ist das ursprüngliche Anliegen eventuell schon veraltet. Änderungsprozesse werden nicht von den zuständigen Bereichen angestoßen, sondern jede Gruppe macht ein eigenes Ding.
Vorgesetzte sind oft zu neugierig und überschreiten die Grenzen ins Persönliche bei Mitarbeitergesprächen.
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben, doch die Kernarbeitszeiten machen das kaum möglich, wenn es keine Vollzeitbeschäftigten im Team gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen den Qualifikationen entsprechend behandeln bzw. einstellen. Auch jährlich überprüfen, ob Führungskräfte überhaupt noch für ihre Tätigkeit geeignet sind. Alle Vorgesetzten jährlich im Arbeitsrecht schulen. Die Anzahl von Befristungen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird in der Priorisierung der Aufgaben nicht unterstützt, sondern eher noch mehr gegeben. An Absprachen wird sich von den Vorgesetzten nicht erinnert, so dass oft unnötige Mehrarbeit für Angestellte entsteht. Für Berufsanfänger und -anfängerinnen unangenehm, da vieles vorausgesetzt wird anstatt erst den Status Quo der neuen Person zu ermitteln.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, die Hälfte der vertraglichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu verbringen. Allerdings ist die Kernarbeitszeiten von 8- 15 Uhr und man darf nur im Zeitraum von 7 - 19 Uhr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, Vorgesetzten fehlt oft das Know-How, Leute anzuleiten. Vorgesetzte sind "betriebsblind".
Umgang mit älteren Kollegen
Vieles wird von Älteren zu persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Benefits, für befristet Angestellte lohnt sich eine Zuzahlung zur Altersvorsorge nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut, die Digitalisierungsprozesse sind aber sehr langsam, so dass viel Papiermüll entsteht. Anstatt Milchalternativen dauerhaft anzubieten, gibt es Kuhmilch im Überfluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung bringt Sicherheit, das wars.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele befristete Stellen, bei denen man auch nicht mit einer Verlängerung rechnen kann. Das macht die Karriere schwierig. Das Angebot für Weiterbildungen ist gut.