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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbund freier Trainer und Coaches VfTC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verbund freier Trainer und Coaches VfTC
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verbund freier Trainer und Coaches VfTC
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFreelancer

Untereinander super. Von oben nach unten katastrophal.

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4,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Sehr gut, wobei dafür gesorgt wurde, dass man sich nicht kennenlernt

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2,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Themenwechsel / Mehrstunden wurden innerhalb von 6 Wochen gekündigt. Friss-oder-stirb-Mentalität

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Tja.. es wurden immer Mittelsmänner vorgeschickt, um schwierige Themen zu platzieren bzw es wurde gesagt "Dazu gibts noch Gespräche und Infos." Gabs natürlich nicht. Worte, aber keine Taten.

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4,0
Interessante AufgabenFreelancer

ZT spannende Themen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss nach dem Mund geredet werden, sonst ist man raus.

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