Bossing über Monate....
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetztenverhalten
- HR Abteilung besser besetzen
- Bossing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wunderbar. Dann gab es eine neu geschaffene Position als Teamleitung. Die damalige Stelleninhaberin hat das ganze Team und die Arbeitsatmosphäre vernichtet. Hier kann man nur ganz klar an die HR-Abteilung appellieren, die Auswahl der Vorgesetzten zu optimieren.
Kommunikation
Es wurde sich immer viel geärgert, dass die Kommunikaiton unter den anderen Abteilungen eher gestört verlief. Vorgesetzte haben Entscheidungen getroffen ohne die Prozesse tatsächlich zu kennen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen.
Work-Life-Balance
Eingermaßen flexibel Arbeitszeiten. Urlaub kann frei geplant werden. Für Brückentage ist Urlaub zu nehmen. Überstunden sind üblich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Bossing ohne Grund.
In der Abteilung sind aufgrund der unqualifizierten Vorgesetzten in den letzten Jahren einige Leute geangen, gekommen und wieder gegangen. Sogar langjährige Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und haben Spaß bereitet. Eigener Kundenkreis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Moderne Technik, bezuschusste Kantine, Mitarbeiterparkplätze. Lediglich im Sommer fehlte die Klimaanlage.
Großraumbüros, muss man mögen: zeitweise etwas laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt niedrig. Jahressonderzahlung fällt nur gut aus, wenn dem Vorgsetzten deine Nase passt.
Zzgl. betriebliche Altervorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, bezuschusstes Essen, kostenenfreie Obstkörbe & Getränke