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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDas sind sehr viele Punkte, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das extra für einen neue Position erschaffen werden, Home-Office Möglichkeiten, VWL, Versicherung vom Unternehme, Zusatzversicherung, viele Zusatzleistungen und auch Benefits, Seminare und Schulungen ob intern oder extern, Zusatzzahlungen für Kinderbetreuung und Studium, auch die Kantine ist eine super Sache und dass man das Essen bezuschusst bekommt.
Kollegen, Sozialleistungen, Aufgaben
Umgang mit allen Mitarbeitern
Sehr guter Teamszusammenhalt nette und kompetente Kollegen
We are family wird nicht nur in der Verder DNA vorgegeben, sondern auch gelebt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team Events sind auch hier Standard. Die für die Unternehmensgrösse geringe Fluktuation spricht da auch für sich.
Versprechungen werden nicht eingehalten, HR
Flexibilität in einigen Bereichen
HR Management, Kommunikation
Teils schnelles Firmenwachstum macht es schwierig, dass sich die Infrastuktur anderer Abteilungen entsprechend anpassen kann. Aktuelle wirtschaftliche Lage macht es schwierig dringend benötigtes Personal zu finden.
Das die kommunikative Transparenz manchmal nicht gegeben ist.
- Manager nach Führungsqualitäten auswählen
- HR mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
- Vorgesetztenverhalten
- HR Abteilung besser besetzen
- Bossing unterbinden
Wertschätzendes HR Management etablieren
Sollte noch etwas moderner werden
- 38 Stundenwoche
- Drei Tage Home-Office in der Woche
- Kernarbeitszeiten überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Verder Scientific ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verder allgemein hat ein sehr gutes Image in der Pumpenbranche.
Wir haben keine hohe Fluktuation
Innen und außen wird Verder gern gelebt.
Man hört ausschließlich positive Resonanz. Die Firma ist bei Mitarbeitern und auch bei Außenstehenden sehr anerkannt und hoch geschätzt.
Das Image eines modernen Technologieunternehmen mit außerordentlich guten Produkten passt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verder Scientific ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wurde sich immer viel geärgert, dass die Kommunikaiton unter den anderen Abteilungen eher gestört verlief. Vorgesetzte haben Entscheidungen getroffen ohne die Prozesse tatsächlich zu kennen.
Der CEO-Newsletter kommt regelmäßig, aber der einzige, der sich darauf freut, ist vermutlich der CEO selbst.
Mehr Schein als Sein
Kann deutlich verbessert werden. Man erhält Informationen teilweise verspätet oder gar nicht.
Hier harpert es leider an vielen Stellen, vorallem an der weitergabe der Informationen von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungen werden sehr vorbildlich von einem Arbeitgeber gefördert und anerkannt.
Könnte meiner Meinung nach verbessert werden. Ich würde mir einen konkreten Karrierepfad wünschen.
Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen
Top, du musst dich aber selbst bemühen
Leute ohne Erfahrungen werden plötzlich Abteilungsleiter… hat mehr von Jugend forscht
