53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit allen Mitarbeitern
Flexibilität in einigen Bereichen
Sollte noch etwas moderner werden
Stress freies Arbeitsumfeld
Wir haben keine hohe Fluktuation
Perfekt. Geniales Zeit-Management und sehr flexible Arbeitszeiten
Top, du musst dich aber selbst bemühen
Ich sag nur Solar-Anlage
Die Auswahl der neuen Kollegen wird zusammen mit der Belegschaft getroffen
Top. Sie werden geschätzt und ihre Erfahrungen werden gebraucht
Immer ehrlich und fair
Es ist leise und es gibt keine großen Arbeitsunfälle, durch regelmäßige Schulungen
Vorgesetzte sind gut ansprechbar
Kenne keine negativen Erfahrungen
Viele Innovation, an denen man selbst beteiligt ist
Kollegen, Sozialleistungen, Aufgaben
Kommunikation der Führungskräfte
Sehr gut
40 Stunden Woche. Dennoch Nutzung eines Gleitzeitkontos und flexible Arbeitszeiten möglich.
Könnte meiner Meinung nach verbessert werden. Ich würde mir einen konkreten Karrierepfad wünschen.
Betriebliche Altersvorsorge, VL, Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Zuschuss Essen, Zuschuss Fitnessstudio und und und. Ich bin zufrieden.
Photovoltaikanlage auf dem Dach. Fahrzeugpool wird mehr und mehr Richtung E-Autos umgerüstet.
Bisher die besten Kollegen die ich hatte!
Eigentlich sehr gut. Dennoch 1 Stern Abzug, da ich der Meinung bin, dass die Kommunikation verbessert werden sollte
Ich habe alles was ich brauche. Ausstattung top.
Kann deutlich verbessert werden. Man erhält Informationen teilweise verspätet oder gar nicht.
Versprechungen werden nicht eingehalten, HR
- Manager nach Führungsqualitäten auswählen
- HR mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
In den ersten Tagen noch ok, hat aber schnell nachgelassen
Work-Work-Work-Balance
Nicht vorhanden, keinerlei Teamgefühl
Ohne Worte
Mehr Schein als Sein
Selbst interessante Aufgaben werden durch schlimmes Management irrelevant
- Vorgesetztenverhalten
- HR Abteilung besser besetzen
- Bossing unterbinden
Anfangs wunderbar. Dann gab es eine neu geschaffene Position als Teamleitung. Die damalige Stelleninhaberin hat das ganze Team und die Arbeitsatmosphäre vernichtet. Hier kann man nur ganz klar an die HR-Abteilung appellieren, die Auswahl der Vorgesetzten zu optimieren.
Eingermaßen flexibel Arbeitszeiten. Urlaub kann frei geplant werden. Für Brückentage ist Urlaub zu nehmen. Überstunden sind üblich.
Durchwachsen.
Unterirdisch.
Bossing ohne Grund.
In der Abteilung sind aufgrund der unqualifizierten Vorgesetzten in den letzten Jahren einige Leute geangen, gekommen und wieder gegangen. Sogar langjährige Mitarbeitende.
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Moderne Technik, bezuschusste Kantine, Mitarbeiterparkplätze. Lediglich im Sommer fehlte die Klimaanlage.
Großraumbüros, muss man mögen: zeitweise etwas laut.
Es wurde sich immer viel geärgert, dass die Kommunikaiton unter den anderen Abteilungen eher gestört verlief. Vorgesetzte haben Entscheidungen getroffen ohne die Prozesse tatsächlich zu kennen.
Grundgehalt niedrig. Jahressonderzahlung fällt nur gut aus, wenn dem Vorgsetzten deine Nase passt.
Zzgl. betriebliche Altervorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, bezuschusstes Essen, kostenenfreie Obstkörbe & Getränke
Die Aufgaben waren vielfältig und haben Spaß bereitet. Eigener Kundenkreis.
HR Management, Kommunikation
Wertschätzendes HR Management etablieren
Sehr schlechte Stimmung
Wenig Life
Eher unterer Durchschnitt
Nicht wirklich
Gar nicht vorhanden
Führungskräfte sind nicht geeignet für Ihre Stellen
Das sind sehr viele Punkte, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das extra für einen neue Position erschaffen werden, Home-Office Möglichkeiten, VWL, Versicherung vom Unternehme, Zusatzversicherung, viele Zusatzleistungen und auch Benefits, Seminare und Schulungen ob intern oder extern, Zusatzzahlungen für Kinderbetreuung und Studium, auch die Kantine ist eine super Sache und dass man das Essen bezuschusst bekommt.
Das die kommunikative Transparenz manchmal nicht gegeben ist.
- 38 Stundenwoche
- Drei Tage Home-Office in der Woche
- Kernarbeitszeiten überarbeiten
Die Atmosphäre im Büro ist die meiste Zeit wirklich sehr gut, alle Kollegen kommen sehr gut miteinander klar.
Verder allgemein hat ein sehr gutes Image in der Pumpenbranche.
Die Work-Life-Balance ist auch ziemlich gut, da man zwei Home-Office Tage in der Woche hat und wenn man wichtige Termine hat, kann man sich dafür jederzeit auch noch einen Tag nehmen. Und auch wenn man mal früher nach Hause muss, ist das nie ein Problem.
Karriere und Weiterbildungen werden sehr vorbildlich von einem Arbeitgeber gefördert und anerkannt.
Gehalt ist sehr gut, aber könnte natürlich immer besser sein.
Das Unternehmen benutzt immer mehr Photovoltaikanlagen und nur noch E-Autos.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Hier wird mehr miteinander gesprochen als alles andere. Man wird auch immer hilfsbereit, unterstützt, und wenn man Fragen hat, kann man eigentlich immer jeden ansprechen. Ausnahmen gibt es hier tatsächlich keine.
Mittlerweile gibt es sehr viele neue junge Mitarbeiter und auch immer noch sehr viele alte Mitarbeiter, die schon seit Jahren hier sind. Ich würde behaupten, dass der Umgang miteinander immer super funktioniert.
Ich glaube, kein Vorgesetzter ist perfekt und dass es immer vor Nachteile gibt, aber allgemein bin ich sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten und kann mich wirklich nicht beklagen.
Ein bisschen mehr Transparenz. Wenn es um Kommunikation geht, wäre vielleicht nicht schlecht.
Die Arbeitsbedingungen an sich sind einwandfrei, man hat Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, bekommt jede Woche frisches Obst, hat Eine super Büroausstattung usw. ..
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, allerdings könnte von den führenden Positionen mehr Transparenz kommen, wenn es um wichtige Themen geht.
Gleichberechtigung ist eigentlich gegeben, jedoch gibt es natürlich auch ein paar Ausnahmen.
Ich liebe meinen Job und deswegen finde ich die Aufgaben auch sehr interessant, aber falls man irgendwann an dem Punkt ist und mehr übernehmen möchte oder auch was anderes machen möchte, ist man hier auch immer dazu bereit, neue Stellen zu eröffnen oder dass man intern wechseln zu kann.
Alles sind locker drauf
Super. Sehr familienfreundliches Unternehmen. Man kann in Teilzeit arbeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen
Bin zufrieden
Könnte besser werden. Vor allem die Mülltrennung.
Gut, aber Andersdenkende werden anders behandelt
Manche Junge Menschen begrüßen nicht, schauen die von oben nach unten an. Sitzen mit Handys während der Arbeit und lassen sich nichts sagen.
Gut. Aber die Probleme werden nicht gründlich genug gelöst
Sehr gut. Besser als woanders.
Gut, aber könnte besser sein
Andersdenkende werden anders behandelt und sogar ausgelacht, gemobbt. Aber nicht in jeder Abteilung natürlich.
Ja, wenn man die selber sucht
Sehr guter Teamszusammenhalt nette und kompetente Kollegen
Teils schnelles Firmenwachstum macht es schwierig, dass sich die Infrastuktur anderer Abteilungen entsprechend anpassen kann. Aktuelle wirtschaftliche Lage macht es schwierig dringend benötigtes Personal zu finden.
Einige Firmenprozesse sind überbürokratisiert und bremsen Entwicklung
Dieser Punkt ist im Vertrieb meist nicht ausgeglichen. Wer eine hohe W-L-Balance sucht sollte nicht in den Vertrieb gehen. Ich persönlich brauche diese Art von Auslastung.
We are family wird nicht nur in der Verder DNA vorgegeben, sondern auch gelebt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team Events sind auch hier Standard. Die für die Unternehmensgrösse geringe Fluktuation spricht da auch für sich.
Persönlich habe ich da nichts …
Hier gibt es kaum was zu verbessern. Irgendwas gibt es aber überall zu verbessern, aber mir fällt spontan nichts ein.
Welcome to the family… Alle Mitarbeiter schätzen sich und sind sehr hilfsbereit. Selten so erlebt. Trotz der Unternehmensgrösse ist man keine Nummer…
Richtig gut. Flexibilität für HomeOffice ist absolut gegeben und auch auf persönliche Termine wie bspw. Arzttermine wird Rücksicht genommen und sind auch während der Arbeitszeit kein Problem.
Weiterbildungen werden gefördert und komplett übernommen. Weitwrbilungen während der Arbeitszeit sind kein Problem. Absolut TOP!
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind vorbildlich. Persönlich bin ich sehr zufrieden.
Photovoltaic Anlage auf dem Dach und Hybrid Fahrzeuge als Firmenwagen. Außerdem werden lokale Sportvereine gesondert.
Soweit ich das beurteilen kann … Sehr gut
Absolut fantastisch… Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen.
Modernes Gebäude und die neuste IT-Ausstattung sind Standard
Auf Grund des stetigen Wachstums des Unternehmens kommen auch immer neue spannende Projekte und Themen hinzu. Es wird nie langweilig und man kann sich auch persönlich weiterentwickeln.
Schlechte Management und Produktion
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