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VERDURE 
Medienteam 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VERDURE Medienteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERDURE Medienteam
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VERDURE Medienteam
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist der größte Kritikpunkt. Es findet weder intern noch extern Austausch statt und niemand weiß was los ist

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist eher die Ausnahme

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist Mittel zum Zweck

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Projekte werden für monatliche Beauftragungen abgelehnt, die Aufgaben sind daher nicht spannend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob im Homeoffice, vor Ort oder unterwegs. Der Zusammenhalt und Umgang ist 1A

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