Zu groß geworden und den Menschen nicht mehr im Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot für Gläubige.
Mannigfaltigkeit der Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen.
Entscheidubgswege zu lang.
Arrogante und wenig basiserfahrene Führungskräfte, die "ihr eigenes Süppchen kochen"
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führubgsstrukturen
Interesse an Mitarbeitern, nicht nur an Spenden. Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so...
Man kann schon klarkommen.
Kommunikation
Keine Kommentare. bon oben nach unten. Keine Gemeinsamkeit, kein kreativer Ideenaustausch. Hierarchie steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Eher Angstmentalität.
Work-Life-Balance
Interessiert Führungskräfte hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Völlig veraltete Hierarchiestrukturen. Patriarchalisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vom Personal: top
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar Tarif, aber immer der Versuch unter der Qualifikation anzustellen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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