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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Großes Werk lange Wege der Kommunikation
Es herrscht ein ständiger Machtkampf, wer mehr zu sagen hat
Deutlich mehr Schein, als Sein
Wenn man da nicht selber drauf achtet, wird man schnell verheizt
Man wird so lange wie möglich klein gehalten, wie es nur geht
Gehalt kam pünktlich, aber man wurde so niedrig eingestuft, wie nur irgendwie möglich
kommt quasi gar nicht vor
Die Angestellt*innen halten zusammen
Die Altersspanne war breit gefächert
Keiner Wertschätzung
Unklare "Absprachen"
War inder Obdachlosenarbeit tätig. - Ist ein interessantes und spannendes Feld
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, kann ich nur empfehlen.
Kommunikation war und ist ausbaufähig.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig.
Mitarbeitertag 1x/Jahr, freie Gestaltung innerhalb der Projekte, Vielfältigkeit der Projekte, Zentrale Standorte, Intranet
Dass bei allem auf Kosten geschaut wird und wenig Mitarbeiterfürsorge erfolgt.
Bessere Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbenefits einführen (Jobticket,Teilnahme an Sportprogrammen, etc), Gehalt entsprechend der Qualifikation besser anpassen und auch flexibler agieren zu Gunsten der Mitarbeiter, Kaffee für Mitarbeiter sollte kostenlos sein. Arbeitsschutz besser verfolgen. Feedback zu Vorgesetzten einholen. Gesundheitsmaßnahmen.
Team super, Leitung katastrophal
Weiterbildungsangebot ist super, Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung dabei eher nicht.
Gehalt kommt pünktlich, aber Einstufung fragwürdig auch in Bezug auf die Aufgabenverteilung. Leitungsaufgaben werden an andere Mitarbeiter abgegeben ohne, dass diese einen Gehaltszuschlag bekommen, wird auch nicht erzwungen aber Gutmütigkeit ausgenutzt.
Kann nicht ausreichend bewertet werden
Fragen von Mitarbeitern teilweise zickig beantwortet, Konkurrenzverhalten, Wort des Patienten teilweise gleichwertig wie das der Mitarbeiter, Supervision wird angezweifelt
z.B. Anmerkungen vom Arbeitsschutzbeauftragten werden nicht unbedingt weiter verfolgt, macht den Eindruck kosten sparen zu wollen
Relativ viel Gestaltungsfreiraum
Der Standort, die Klient:innen
Die (manchmal fachfremden) Vorgesetzten
Das Prozesse unfassbar lange dauern
Keine Fehlertoleranz, Führungskräfte treten nach unten und benehmen sich nach oben
Wie über die Firma geredet wird kommt total auf die Abteilung an
sehr von oben herab, man fühlt sich ein bisschen wie ein Kind. Keine Fehlertoleranz, wenig Empathie, keine Zugabe eigener Fehler.
Liebe den Job, aber die Mitarbeiter:innen machen es schwer
Zuverlässigkeit, und man fühlt sich wohl auf Arbeit
Kurze Pausenzeiten
Die Angestellten spezifischer Schulen
Tolles Klima
Macht immer Spaß
Es wird sehr auf das eigene wohl geachtet
Viele Möglichkeiten
Man kann gut zurecht kommen
Benutzen meist nachhaltige Produkte
Der eine ist für den anderen da
Sind fit und gehören zum Team
Tolle Chefs
Tolles Arbeitsumfeld
Tolle Stimmung im Team
Keiner steht über den anderen
Es ist jeden Tag ne andere Arbeit
Mehr Wert auf Fachkompetenz legen anstatt auf persönliche Sympathie. Leitungspositionen besser besetzten
Es kommt sicher immer auch auf das Team an, grundsätzlich habe ich eine Athmosphäre von Druck und Abwertung erlebt. Geläster hinten rum und wenig Fachkompetenz, die persönliche Sympathie/Antipathie überstrahlt, körperliche Übergriffe in Form von bewusst provozierenden Anrempeln als sei man im Hahnenkampf
Nach außen hin gut, nach innen erschreckend schlecht
Mitarbeiter werden verheizt
Ok
Es gibt Weiterbildungen, aber die sind wenig lehrreich
eigentlich keinen Stern wert, nach unten treten und nach oben kuschen
Habe ich noch nie so schlecht erlebt, null Wertschätzung, Mitarbeiter werden klein gemacht und rausgemobbt
Die Teamzustände sind unwürdig
Miserabel
Bezahlung ist gut
Wer Sympathiepunkte hat kommt gut durch, der Rest hat Pech gehabt
Die Aufgabe an sich sehr interessant und vielseitig
Jede:r bekommt eine Chance, ( solange er / sie bereit ist 150% zu geben, aber dafür 50% weniger zu verdienen )
Dass sich die Berliner Stadtmission als christliches und soziales Unternehmen präsentiert aber es in Bezug auf den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern nicht ist.
Die Berliner Stadtmission sollte die Mitarbeitenden in der Obdachlosenarbeit wertschätzen, anstatt sie zu verheizen
Am liebsten gar kein Stern, da die Vorgesetzten keinerlei Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Soziales Verhalten nur in Bezug auf die Klient:innen. Nicht bei den Mitarbeitenden
Theoretisch ja. Aber da man quasi ständig unterbesetzt ist, arbeitet man schnell mal doppelt so voel
Obwohl in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich Fortbildungen besuchen soll, wurde mir mitgeteilt, dass ich die Inhalte der besuchten Fortbildung nicht auf Arbeit einsetzen soll.
Es wird mit Anwälten gegen Mitarbeitende vorgegangen, damit sie in ihrer zu niedrig eingestuften Entgeltgruppe bleiben
Kommt quasi gar nicht vor.
Der gemeinsame Frust über die schlechte Leitung schweißt zusammen
Es herrscht ein ständiger Machtkampf zwischen alten und neuen Kollegen
Anliegen der Mitarbeiter:innen wird nicht ernst genommen
Ungelerntes Personal ist für alles zuständig
Es gibt aller zwei Wochen ein Teammeeting
Man macht deutlich mehr, als in der Jobbeschreibung steht.
ob vom homeoffice oder im Büro, die Atmosphäre ist entspannt aber professionell und fordernd.
Es gelten die Tarifbestimmungen, aber ich mache sinnstiftende Arbeit.
Es herrscht eine gesunde dermographische Mischung innerhalb der Teams, Das ermöglicht ein produktives Lernen und Leben am Arbeitsplatz.
Man kann hier Karriere machen; die Größe der Organisation erlaubt es einem, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt
Mehr miteinander reden, das Team wieder beleben und unterstützen
Jeder arbeitet nur noch für sich
Also Pflegedienstleitung bemüht sich sehr, wird aber meist ausgebremst
Gesprochen wird nur übereinander und viel hinter dem Rücken, anstatt miteinander zu reden
Altenheim eben
So verdient kununu Geld.