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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigte Hagelversicherung VVaG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Vereinigten Hagel ist sehr angenehm. Es gibt gemütlich eingerichtete Open Spaces. Ein Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen ist jederzeit gewollt und wird ermöglicht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation miteinander kann durchaus noch verbessert werden. Es sind meist Themen, die im Vorfeld, nicht klar abgestimmt werden. Das sind Kleinigkeiten die behebbar sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Regel stehen alle füreinander ein. Probleme werden gemeinsam gelöst.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer sich hier beschwert hat noch nicht wirklich viele andere Firmen kennen gelernt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur die IT beurteilen. Innerhalb der IT verhalten sich die Vorgesetzten stets kommunikativ und freundlich, haben ein Offenes Ohr für Fragen und Ideen, sind hilfsbereit und stehen für ihre Mitarbeiter ein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt immer Möglichkeiten in andere Themenfelder Einblicke zu erhalten und Wünsche werden berücksichtigt.

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