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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vielfältigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeit (wenn man das möchte), Offen für neue Ideen, flexibles Arbeiten, Entwicklungsorientiert, Viele Events und Events für die Mitarbeiter. Der Kollegenzusammenhalt ist super gut, man kann sich aufeinander verlassen und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Flexible Arbeitszeiten und viele kleine Annehmlichkeiten wie, Parkplatz, Getränkeversorgung, zentrale Lage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld... alles Dinge die nicht selbstverständlich sind
bisher wirklich nichts ausschlaggebendes
Aufgabenbereiche in manchen Bereichen etwas verkleinern. Arbeitnehmer durch zusätzliche Unterstützung entlasten.
Die Bezahlung könnte etwas angehoben werden. Im Vergleich im unteren Drittel.
Gefühlt arbeiten teilweise die Bereiche/Abteilungen noch nicht so harmonisch zusammen, hier sollte auf jeden Fall etwas passieren.
Die Arbeitsatmosphäre in der Vereinigten Hagel ist sehr angenehm. Es gibt gemütlich eingerichtete Open Spaces. Ein Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen ist jederzeit gewollt und wird ermöglicht.
Marktführer in der kleinen Nische, in der Branche bekannt
wer sich hier beschwert hat noch nicht wirklich viele andere Firmen kennen gelernt.
Ich kann mich bisher absolut nicht beschweren. Wenn man den Bedarf sauber begründet und es möglich ist, wird es ermöglicht.
Gehalt ist in Ordnung, tarifgebunden und ist pünktlich auf dem Konto, Betriebliche Altersvorsorge, VwL
in der Regel stehen alle füreinander ein. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Top
Ich kann nur die IT beurteilen. Innerhalb der IT verhalten sich die Vorgesetzten stets kommunikativ und freundlich, haben ein Offenes Ohr für Fragen und Ideen, sind hilfsbereit und stehen für ihre Mitarbeiter ein.
Sehr gute technische Ausstattung, helle und große Büros, kostenlose Getränke und Obst, Open Spaces, verschiedene Meetingräume.
Die Kommunikation miteinander kann durchaus noch verbessert werden. Es sind meist Themen, die im Vorfeld, nicht klar abgestimmt werden. Das sind Kleinigkeiten die behebbar sind.
Bisher konnte ich keinerlei Benachteiligung wahrnehmen.
man bekommt immer Möglichkeiten in andere Themenfelder Einblicke zu erhalten und Wünsche werden berücksichtigt.
Guter Umgang miteinander
Marktführer in der kleinen Nische, in der Branche bekannt
Passt schon, wenn man es einfordert
Ich hatte vorher auch schon anderes erlebt
Wir sind in der Landwirtschaft tätig, vieles schon digital, Auto fahren muss man aber trotzdem um zu den Kunden zu kommen
Mit meinen Kollegen kann man sehr gut auskommen, man ist aber als Vertriebler grundsätzlich eher Einzelkämpfer
Viele sind über die Rente hinaus noch als Schätzer tätig und „geschätzt“
Sehr gut, direkt, aber bisher immer fair
Gute Ausstattung, Laptop, Handy, Büromiete für Homeoffice, Geschäftswagen
Offen und direkt
Ich denke nicht, das es Unterschiede im Außendienst gibt
Vertrieb ist spannend wenn man Leute mag
Der Kollegenzusammenhalt ist super gut, man kann sich aufeinander verlassen und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Von Vorteil sind die flexiblen Arbeitszeiten und viele kleine Annehmlichkeiten wie, Parkplatz, Getränkeversorgung, zentrale Lage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld...
Keine Punkte, dann wäre ich nicht mehr hier.
Die Kommunikation von Abteilungsleiter zu den Angestellten könnte durchaus verbessert werden, aber das sind Kleinigkeiten.
Vielfältigkeit, Offen für neue Ideen, flexibles Arbeiten, Entwicklungsorientiert, Viele Events, gutes Anlernen von Neulingen
Aufgabenbereiche etwas verkleinern & Arbeitnehmer durch zusätzliche Unterstützung entlasten, Bekanntheitsgrad steigern
Die Arbeitsatmosphäre in der Vereinigten Hagel ist sehr angenehm. Es gibt gemütlich eingerichtete Open Spaces an denen man mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen zusammenkommt und gemeinsame Projekte erarbeiten kann.
Sehr gutes Image in der Branche, aber außerhalb nicht so bekannt.
Hier wäre mehr PR Arbeit erforderlich
Die Vereinigte Hagel gestaltet sich als familienfreundliches Unternehmen, es gibt verschiedene Zuschüsse und auch die Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem gibt es die Möglichkeit zu Remote-Work durch die gute technische Ausstattung. Teilweise sind Mitarbeiter durch das große Aufgabengebiet überlastet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerade in der Entwicklung.
Als dualer Student hat man gute Aussichten auf eine Übernahme.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden gute Zusatzleistungen angeboten
Entwickelt sich zurzeit
Ich arbeite zwar noch nicht lange bei der Vereinigten Hagel, aber der Kollegenzusammenhalt ist gut und man wird als Neuling gut einbezogen.
Nach meinen Erfahrungen wird jeder Kollege gleich behandelt.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets kommunikativ und freundlich, haben ein Offenes Ohr für Fragen und sind hilfsbereit
Tolle technische Ausstattung, helle und große Büros, kostenlose Getränke, Open Spaces, verschiedene Meetingräume.
Die Kommunikation in der Vereinigten Hagel hat sich in der letzten Zeit sehr stark weiterentwickelt. Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt und die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist gut. Lediglich gibt es manchmal das Gefühl, dass die Kommunikation mit Bezirksdirektionen oder Niederlassungen erschwert verläuft.
Frauen haben gute Chancen aufzusteigen und werden nicht benachteiligt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Meine Kollegen sind teilweise sehr überlastet mit Ihren Aufgaben, daher übernehme ich Aufgaben für die gesamte Abteilung und entlaste dadurch meine Kollegen. Hier wäre mehr Untersützung notwendig.
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt ist in Ordnung und ist pünktlich auf dem Konto, Betriebliche Altersvorsorge, VwL
Tolle Kollegen
Sehr schicker Neubau, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Laptops...
Die engsten Kolleginnen und Kollegen halten zusammen.
Niedrige Bezahlung für sehr viel Leistung.
Realistisch die eigene Marktposition betrachten und große Kooperationspartner suchen, um in der Zukunft bestehen zu können.
Während der Hauptsaison sehr hoher Arbeitsanfall. Zu wenig Personal für zu viele Kunden. Noch viele umständliche Arbeiten.
Die Führungsetage meint, dass man der größte Spezialversicherer Europas wäre. Im Endeffekt ist man eine kleine Klitsche mit 200 Millionen Gesamtumsatz.
Es gibt Versicherungsgesellschaften mit deutlich besseren Arbeitszeitmodellen.
Habe ich in 15 Jahren nicht erhalten.
Im Branchenvergleich absolut unterdurchschnittliche Bezahlung durch niedrige Eingruppierung der MItarbeiterinnen und MItarbeiter im Tarifvertrag.
Praktisch nicht vorhanden. Viel Papier, unglaublich viele Reisetätigkeiten im Vertrieb.
Wenn es die Kolleginnen und Kollegen nicht gäbe, wäre ich nicht mehr hier.
Wer seine Leistung nicht mehr bringt, hat auch nichts mehr zu lachen.
Wenig Kommunikation, viel Druck. Wenig Bereitschaft, auf Verbesserungsvorschläge "normaler" Mitarbeiter einzugehen.
Teilweiser Neubau, teilweise aber auch noch sehr alte und unklimatisierte Büros.
Nahezu keine Kommunikation von oben nach unten. Dafür extrem viel Kommunikation von oben nach außen.
Nur Männer in Führungspositionen. Altmodisches Verständnis von Diversity.
Versicherungsinnendienst ist nicht interessant.
Kommt immer darauf an, mit wem man Kontakt hat
Mehr auf das Fachwissen der Mitarbeiter vertrauen und diese miteinbeziehen, statt manches (in leider teils überheblicher Manier) selbst zu planen und durchzuführen.
Es gibt zwar keine Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und Bezirksdirektionen, aber man merkt sehr schnell, wie bei manchen Vorgesetzten der Hase läuft - was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Lob könnte häufiger kommen und gerne auch in entgeldlicher Form statt nur warmen Worten.
Die flache Hierarchie ist ein Vorteil, da die Wege dadurch teils deutlich kürzer sind. Generell wird sich auch bemüht, eine familiäre Atmosphäre aufkommen zu lassen.
Die Meinung der Mitarbeiter über die Firma ist abhängig davon, wo man arbeitet und wen man als Chef hat.
Home Office ist möglich, was gerade in den jetzigen Zeiten sehr gut ist und hoffentlich auch in Zukunft beibehalten wird. Kurzfristiges anpassen an verändete private Gegebenheiten ist in aller Regel auch möglich.
Der Vorteil einer flachen Hierarchie ist gleichzeitig der Nachteil beim Thema Karriere. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es aktuell zu wenige, aber hier dürfte es demnächst Verbesserungen geben.
Die Gehälter sind leider nicht immer so, wie sie abhängig von den Verantwortlichkeiten sein könnten bzw. sollten.
Super Kollegenkreis, freundschaftliche Atmosphäre, man hilft sich gerne aus.
Noch vor einem Jahr hätte ich hier nur zwei Sterne vergeben, aber durch den neuen (leider nur temporären) Abteilungsleiter habe ich aktuell quasi nichts zum beanstanden.
Neueste Laptops und mehrere große Bildschirme am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische. Angeschlossener Neubau mit neuem Raumkonzept.
Leider keine durchgehende Klimatisierung, besonders nicht im Altbau.
Allgemein zu wenig Transparenz von oben nach unten, es geht oft zu viel in der Zwischenschicht der mittleren Führungsebene verloren. Generell ist gute Kommunikation eigentlich als die Kernschwäche der Firma zu bezeichnen, aber das wird sich hoffentlich noch verbessern.
Soweit ich es mitbekomme, ist das Geschlecht egal - auf die Leistung kommt es an.
Das Aufgabenfeld kann sehr weitläufig sein und es gibt vieles Neues, in das man sich hineinarbeiten kann. Problematisch ist allerdings, dass zu viele Aufgaben auf zu wenig Köpfe verteilt sind.
Wie eine große Familie
Eigentlich nur Kleinigkeiten
Mehr Karrierepfade
Marktführer
Homeoffice (ok, Corona), Teilzeitarbeit fast nach Wunsch
Muss man aber schon mal selber nachfragen.
Altersvorsorge vom Betrieb bezahlt, Kinderbetreuung wird zum Teil bezuschusst, VWL, Dienstwagen möglich für Vertrieb
Da geht aber noch mehr
Zusammenhalt
Meistens gut
Toller Neubau
Ist in den letzten Jahren viel besser geworden.
Keine Frauen in Führungspositionen
Marktführer mit eigenem Entwicklungen
Fester Arbeitsplatz, auch zu Zeiten von Corona.
Gute betriebliche Altersvorsorge.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Fehlende Kommunikation
Bessere Kommunikation über alle Kanäle.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare.
Ich fühle mich dort wohl und es ist eine entspannte Atmosphäre.
Image der Versicherungen ist durchwachsen
Freie Zeitgestaltung, aber auch wenig Freizeit zu Stoßzeiten. Das war aber vorher bekannt und daher in Ordnung.
Leider nur weniger Aufstiegsmöglichkeiten, da Gebiete und Positionen fest sind.
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Wenig Beachtung bei diesem Thema.
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
Wenden respektiert, aber es muss auch Innovationen geben.
Habe eine sehr guten Vorgesetzten, aber die fehlende Kommunikation macht viel kaputt.
Gute technische Ausstattung und schnelle Erneuerung bei Defekten. Guter Firmenwagen.
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert oftmals nicht gut.
Gleiche Chancen und Bedingungen für alle.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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