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Vereinigte 
Volksbank 
Raiffeisenbank 
eG
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Kreditinstitute auf dem richtig Weg?

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG in Reinheim abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit an verschiedenen Projekten und die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Hier würde ich die Mitarbeiter aber besser darauf vorbereiten und in dieser Hinsicht dann auch schulen und fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissen und Weiterbildungen sind häufig sehr rar, der Zugang zu neuem Wissen wird einem nicht gerade erleichtert. So gehen auch die Aufstiegschancen für Mitarbeiter verloren und externe erhalten dann bei Stellenangeboten in höheren Positionen indirekt einen Vorteil, da sie über umfassendere Bildung bzw. Weiterbildung und Förderung profitiert haben. Schade

Verbesserungsvorschläge

die Wertschätzung der Arbeit, aber auch des Mitarbeiters an sich könnte ausgebaut werden, gerade wenn Mitarbeiter sich außerordentlich engagieren und das dem Unternehmen dann ja zu gute kommt, sollte man das stärker wertschätzen und befürworten

Die Ausbilder

Meist ist man sehr bemüht, sich um einen zu kümmern und neue Inhalte vermittelt zu bekommen. Trotzdem kommt es häufiger vor, dass man nur wenig machen kann und sich mich Alternativen in manchen Abteilungen beschäftigen muss.

Spaßfaktor

Spaßfaktor gibt es auf jeden Fall

Aufgaben/Tätigkeiten

Bei vielen Aufgaben wird man nicht eingelernt, da man nur für einen zu kurzen Zeitraum in der Abteilung ist. So ist es allerdings schwierig, das gelernte Wissen zu vertiefen.

Variation

Da es für Azubis nur einen eingeschränkten Kompetenzraum gibt, kann es auf Dauer sehr eintönig werden.

Respekt

Von den meisten Kollegen wird man mit ausreichend Respekt behandelt, trotzdem kommt es vor, dass gerade Führungspositionen einen weniger ernst nehmen und Kompetenz nicht anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

schwierig, in einigen Abteilungen herrscht Unzufriedenheit. Häufig verursacht durch schon länger bestehende Probleme, auf die nicht eingegangen wird. Meist versuchen Mitarbeiter diese dann anzupacken und geben Lösungsvorschläge ab, die werden jedoch nicht berücksichtigt. Das schadet der Atmosphäre weiter

Ausbildungsvergütung

angemessen

Arbeitszeiten

variiert in den verschiedenen Abteilungen, ist jedoch im Durchschnitt immer angemessen


Karrierechancen

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