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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageEin starkes Teamgefühl, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Events, den Zusammenhalt im Team, den teamübergreifenden Zusammenhalt, hier wird jedem IMMER geholfen
Regelmäßige Veranstaltungen, freie Getränke, Renovierung
den Bewerbungsprozess. Die Angestellten im Personalbereich sind auf meine zahlreichen Fragen eingegangen. Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Hier ist man auf eine lockere Haltung auf gleicher Augenhöhe eingegangen.
Zukünftige Ziele und Karrieremöglichkeiten werden gerne angesprochen.
Durchaus professioneller und offener Umgang mit Bewerbern. Kann man nur weiterempfehlen!
Kommunikation, immer Chancen, sich einzubringen oder zu "erfahren"
- kein HomeOffice-Angebot für manche Bereiche
- Gehälter sollten optimiert werden
- Führungskräfte sollten besser geschult werden, man geht so nicht mit der Zeit
Wissen und Weiterbildungen sind häufig sehr rar, der Zugang zu neuem Wissen wird einem nicht gerade erleichtert. So gehen auch die Aufstiegschancen für Mitarbeiter verloren und externe erhalten dann bei Stellenangeboten in höheren Positionen indirekt einen Vorteil, da sie über umfassendere Bildung bzw. Weiterbildung und Förderung profitiert haben. Schade
Teilweise starke Überlastung der Mitarbeiter. Einige gehen auf dem Zanhnfleisch
Manche verstehen nicht, warum diese Dynamik erforderlich ist.
noch viel Traditionen
Schauen wo wirklich die Leistungen erbracht werden. Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Systeme auf einen aktuellen Stand bringen und die alten einstellen.
Gehälter prüfen und anpassen.
Fluktuation mal genauer betrachten und schauen woran es liegen könnte.
Weiter an dem Thema Prozessvereinheitlichung arbeiten.
Am Kulturprojekt "mehrWIR" weiter konstant arbeiten (bin gespannt auf die Ergebnisse ;)).
Schnellere Digitalisierung
Mehr Weiterbildung anbieten.
Eine Einführung des HomeOffices sollte für JEDEN möglich sein, das würde einige schon besänftigen.
Mehr Führungsverständnis erbringen, daran sollte gearbeitet werden.
Die Veränderungen der letzten 2 Jahre in der Kultur fortsetzen. Schluss mit der Jammerkultur.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Homeoffice flexibel
Sensationell. Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit. Ist mehr wie eine große Familie, auch mit den anderen Abteilungen. Viele tolle Mitarbeiterevents.
Ok aber viele schauen doch großteils nur auf sich selbst
Top! Insbesondere in der Anfangszeit.
Tolles Team, welches zusammenhält.
So funktioniert eine klasse Mannschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird zu viel gedruckt.
Michelstadt ist kein Kernland für Bündnis 90 & Co
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgesetzte kommen gezielt auf einen zu, wenn ihnen eine passende Fortbildung in die Augen fällt. Eigene Entwicklungspläne können gerne aktiv in persönlichen Gesprächen angesprochen und erarbeitet werden.
Schulungen zur Weiterbildung kann man jederzeit besuchen.
Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig, da holt man sich lieber externe Leute neu hinzu.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden, insbesondere für engagierte Mitarbeiter.
Relativ rar. Richtige Weiterbildungsgespräche werden nicht geführt.
Die Karrierechancen schätze ich eher schwierig ein, da man Verbindungen zum Führungskreis braucht, um überhaupt die Möglichkeit auf eine bessere Stelle zu bekommen. So zumindest die Einschätzung, wie es dann wird mal schauen.
