Einiges ist positiv, aber auch vieles negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Filialen haben Mitarbeiterparkplätze, Urlaube und Termine können gut geplant werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starke Überlastung der Mitarbeiter. Einige gehen auf dem Zanhnfleisch
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss man etwas mehr Geld in die Hand nehmen um Mitarbeiter zu gewinnen. Dann wären nicht alle überlastet, die Fluktuation wäre damit niedriger. Nicht irgendwelche "Uralt"-Programme verwenden. Mehr Struktur in Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Arbeitsatmosphäre ist, kommt immer auf die entsprechende Filiale oder Abteilung an. Bei mir war sie aber gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Work-Life-Balance
In den internen Abteilungen sehr gut. Am Service muss man sich nach den Öffnungszeiten richten. In der Kundenberatung gilt die Beratungszeit von 8:00-20:00 Uhr obwohl so spät kaum mehr Termine sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir hat das immer gepasst.
Interessante Aufgaben
Typisch Genossenschaftsbank. Leider kommt viel "unnötiges" dazu, dass viel Zeit raubt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichgestellt. Jedoch gibt es Unterschiede in welchem Betriebsbereich man arbeitet. Home-Office wird nicht für jeden angeboten obwohl es möglich wäre.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit der IT, obwohl die Ausstattung grundsätzlich gut ist die neue Mitarbeiter zur Verfügung gestellt bekommen. Man spürt im ganzen Haus die Unterbesetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach Tarif. Die Einstufung in den Tarif befindet sich im oberen Mittelfeld im Vergleich zu anderen VR-Banken. Im Vergleich zu anderen Banken im Landkreis wird allerdings besser gezahlt.
Image
Das Image leidet. Viele Filialschließungen. Lange Warteschlangen in der Telefonzentrale. Häufige Beraterwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und kritische Beschreibung der Situation.
Um für unsere Mitarbeiter:innen eine transparente und kollegiale Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bieten wir teamfördernde Maßnahmen, wie zum Beispiel Afterwork-Events, an.
Für eine zukunftsorientierte und effiziente Kommunikation arbeitet unsere IT mit Hochdruck daran, innovative Tools, die auch zum digitalen netzwerken geeignet sind, bereitzustellen.
Wir wachsen in vielen Bereichen und sorgen durch Erweiterung unserer Teams für Entlastung.
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihr Volksbank HR-Team