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Vereinigte 
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Brakel
Bewertung

Top
Company
2025

Es fehlt an vielen wichtigen Softskills

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Transparenz
Ehrlichkeit

Kommunikation

Kommunikation gelangt von der Führungsebene nicht bis zu den Beratern. Fehlende Transparent und fehlende Kommunikation der Unternehmensvision. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer fair und transparent. Falsche und fehlende Kompetenzen in ausgeübter Rolle. Die Definition von Führung sollte noch mal genauer beleuchtet werden. Durch alle Führungsetagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Veränderungen nicht mitgenommen.

Image

Der Social Media Auftritt lässt teilweise zu wünschen übrig. Immer wieder erstaunt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer die selben gefördert. Fällt sogar in der Aussendarstellung auf.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer RühlPersonalentwicklung und Ausbildungsleitung

Danke für das offene und kritische Feedback sowie die genannten Verbesserungsvorschläge!

Die Tür der Geschäftsleitung - insbesondere nach Mitarbeiterinformationsveranstaltungen - steht offen, um auf Fragen, Kritikpunkte und Anregungen eingehen zu können.

Wir wünschen uns in Zukunft gemeinsam mit Dir in den direkten Dialog einzutreten!

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