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Vereinigung 
ambulanter 
Pflege 
in 
Hamburg 
und 
Umgebung 
für 
häusliche 
Kranken- 
und 
Seniorenbetreuung 
von 
1989 
V.a.P. 
e.V.
Bewertung

Hamburg

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wenig Interesse an Azubis.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Ausbildungsvergütung kam pünktlich.
• bei Wochenenddiensten teilweise den Firmenwagen zum privaten Gebrauch erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Umgangston untereinander ist nicht immer respektvoll.
• Auszubildende zur PFK im ersten Lehrjahr sollte mich anleiten.
• Unterschriften für den Praxisbegleitordner musste man hinterherlaufen.
• wenig Unterstützung bezüglich der praktischen Abschlussprüfung.

Verbesserungsvorschläge

• die Stunden für die Praxisanleitung müssen zur Verfügung gestellt werden.
• die Azubis müssen die Möglichkeit haben, bei Unsicherheiten oder Problemen eine entsprechende Lösung gemeinsam mit dem Verantwortlichen zu finden.

Die Ausbilder

Praxisanleitung durch examinierte Fachkräfte gab es selten.

Ausbildungsvergütung

Schichtzulagen wurden einbehalten.

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina VoltzInnendienst Mitarbeiterinn

Seid 2021 haben wir viele Dinge verändert. Personal in der Leitung und auch die Praxisanleitung wurden neu besetzt. Wir haben unsere Fehler zu damals erkannt und nach besten Wissen die Ausbildungsbereiche den Erfordernissen angepasst. Da der Fisch in der Regel am Kopf anfängt zu stinken, können wir auch behaupten, dass die Punkte Spaßfaktor, Respekt und Arbeitsatmosphäre sich geändert haben. Ansonsten hoffen wir, dass der Kollege, die Kollegin jetzt seine Freude am Beruf gefunden hat.

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