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Vereinigung 
ambulanter 
Pflege 
in 
Hamburg 
und 
Umgebung 
für 
häusliche 
Kranken- 
und 
Seniorenbetreuung 
von 
1989 
V.a.P. 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Ausbildungsvergütung kam pünktlich.
• bei Wochenenddiensten teilweise den Firmenwagen zum privaten Gebrauch erhalten.
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Pünktliche Gehalts Zahlung
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Übersichtliche Arbeit, gute Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Umgangston untereinander ist nicht immer respektvoll.
• Auszubildende zur PFK im ersten Lehrjahr sollte mich anleiten.
• Unterschriften für den Praxisbegleitordner musste man hinterherlaufen.
• wenig Unterstützung bezüglich der praktischen Abschlussprüfung.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, Überstunden, Stunden die gekürzt werden obwohl man da war, Schicht Zulagen werden nicht immer gezahlt, lästern ohne Ende, der Umgangston von der oberen Ebene vorallem wen man sich krank meldet, das alle das gleiche machen dürfen egal welche Ausbildung man hat (wofür hat man eine Ausbildung überhaupt gemacht?), man muss teilweise Sachen hinterher laufen, work life balance gleich null
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• die Stunden für die Praxisanleitung müssen zur Verfügung gestellt werden.
• die Azubis müssen die Möglichkeit haben, bei Unsicherheiten oder Problemen eine entsprechende Lösung gemeinsam mit dem Verantwortlichen zu finden.
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Neuere Fahrzeuge
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und erstmal mehr Mitarbeiter ran schaffen, bevor man Unmengen an Klienten holt und man sie dann nicht richtig versorgen kann ohne ewig lange Schichten alleine zu haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt eine Mitarbeiterin die über 28 Jahre im Betrieb ist und sie hat immer noch ein offenes Ohr
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss schon betteln um eine Weiterbildung zu bekommen und selbst wenn sie einem zugesprochen wird, ändert sich die Art der Weiterbildung gefühlt immer wieder und man wird hin gehalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P als eher modern.
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