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Langförden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events• Ausbildungsvergütung kam pünktlich.
• bei Wochenenddiensten teilweise den Firmenwagen zum privaten Gebrauch erhalten.
Pünktliche Gehalts Zahlung
Übersichtliche Arbeit, gute Kommunikation
• Umgangston untereinander ist nicht immer respektvoll.
• Auszubildende zur PFK im ersten Lehrjahr sollte mich anleiten.
• Unterschriften für den Praxisbegleitordner musste man hinterherlaufen.
• wenig Unterstützung bezüglich der praktischen Abschlussprüfung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Überstunden, Stunden die gekürzt werden obwohl man da war, Schicht Zulagen werden nicht immer gezahlt, lästern ohne Ende, der Umgangston von der oberen Ebene vorallem wen man sich krank meldet, das alle das gleiche machen dürfen egal welche Ausbildung man hat (wofür hat man eine Ausbildung überhaupt gemacht?), man muss teilweise Sachen hinterher laufen, work life balance gleich null
• die Stunden für die Praxisanleitung müssen zur Verfügung gestellt werden.
• die Azubis müssen die Möglichkeit haben, bei Unsicherheiten oder Problemen eine entsprechende Lösung gemeinsam mit dem Verantwortlichen zu finden.
Neuere Fahrzeuge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und erstmal mehr Mitarbeiter ran schaffen, bevor man Unmengen an Klienten holt und man sie dann nicht richtig versorgen kann ohne ewig lange Schichten alleine zu haben
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt eine Mitarbeiterin die über 28 Jahre im Betrieb ist und sie hat immer noch ein offenes Ohr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss schon betteln um eine Weiterbildung zu bekommen und selbst wenn sie einem zugesprochen wird, ändert sich die Art der Weiterbildung gefühlt immer wieder und man wird hin gehalten
