Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Vereinigung 
ambulanter 
Pflege 
in 
Hamburg 
und 
Umgebung 
für 
häusliche 
Kranken- 
und 
Seniorenbetreuung 
von 
1989 
V.a.P. 
e.V.
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

inzwischen angenehm

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Grundteam an sich ist gut, es wird aber viel zu sehr darauf geachtet mehr Patienten ran zu holen anstatt mehr Personal zu haben, da es heißt man wäre genug Personal, was definitiv nicht stimmt, nicht für die Anzahl der Patienten

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden oft Änderungen vergessen bzw. nicht mit geteilt, dann steht man halt wieder mal unnötig bei einem Klienten vor der Tür, obwohl dieser abgesagt hatte

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kaum bis garnicht zu sprechen, nimmt einen bei ernsten Dingen nicht wirklich ernst bzw. glaubt einem nicht.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt ein ambulanter Pflegedienst, immer die selben Leute mit den selben Problemen, sogar mit den gleichen Sätzen von Tag zu Tag (wenn man 11-13 Tage am Stück die gleiche Tour hat, hört man wirklich immer die selben Sätze)

Bewertung lesen
Anmelden