Entwicklung ist immer möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entwicklung unterstützt wird, Ideen aufgenommen werden, ich viele Gestaltungsspielräume habe und mein Führungsverhalten immer wieder reflektiert bekomme.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit könnte noch deutlich verbessert werden, wesentlich inovativer gestaltet sein. Andere Pflegeunternehmen treten in der Öffentlichkeit wesentlich häufiger auf.
Arbeitsatmosphäre
Man trägt Sorge füreinander, lässt Freiräume zu und wenn mal wieder alles schief geht hilft ein herzhaftes Lachen oder Kuchen - manchmal auch Pommes!!!!
Kommunikation
Große Diskussionsbereitschaft und reger Austausch, Vernetzung unter den Kollegen klappt sehr gut - auch via Videokonferenzen, Informationsfluss könnte noch besser gehen - mit unserem neuen Intranet machen wir die nächsten Schritte.
Wir wachsen miteinander, reiben uns aneinander ohne den Respekt zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir werden immer besser .... und eine positive Entwicklung benötigt Zeit
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition wird schon sehr viel abverlangt, manchmal auch über die eigene Grenze hinausgehend. Jedoch ist auch jeder für sich selbst verantwortlich sein Zeitmanagement zu verbessern.
Das Thema Betriebswirtschaftlichkeit und Finanzen in Einklang mit sozialen Engagement und Orientierung an unsere zu betreuenden Senioren zu bringen, sind Herausforderungen die schon negativen Einfluss auf die work - life - Balance haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme sehr viele Freiräume um eigene Ideen zu entwickeln - weiß sie manchmal nicht richtig zu nutzen. An Entscheidungsprozesse werden die Führungskräfte beteiligt.
Zielvorgaben können sich nach aktueller Situation durchaus verändern .... das erschwert manchmal den laufenden Prozess. Wir haben immer wieder Raum um reflektieren zu können und Entscheidungen zu überdenken. Bekomme immer wieder gute Impulse durch die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr umfangreich, vielseitig, niemals langweilig - wenn auch bisweilen etwas langwierig. Die Arbeitsbelastung wechselt, das Tagesgeschäft bestimmt den Alltag und fordert hohe Flexibilität. Meine Vorgesetzten vertrauen mir und machen nur wenig Vorschriften
Gleichberechtigung
Wir arbeiten in einen deutlich weiblich geprägten Beruf. Auf den verschiedenen Führungsebenen ist das Verhältnis Frauen zu Männer 60:40
Umgang mit älteren Kollegen
Inunserem Unternehmen haben wir sehr langjährige Mitarbeiter .... die sind oft eine große Stütze, gerade für die junge Generation. So kann jeder von jedem lernen.
Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es Sonderurlaub, Jubilarsfeiern etc. Wertschätzender Umgang wird gerade bei unseren älteren Kollegen und Kolleginnen groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Dank unserer EDV sind wir mittlerweile gut ausgestattet .... Corona macht es möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist Tarifgebunden, wir sind eine Diakonische Einrichtung ... da gibt es klare Vorgaben und Grenzen aber auch große Sicherheit im Arbeitsplatz - anders als in der freien Wirtschaft.
Zusätzliche soziale Leistungen wie Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz, Familientag, Zusatzzahlung bei Langzeiterkrankung werden angeboten. Bei 30 Tage Urlaub kann man nicht klagen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist gewollt!!!!! Ob in der Persönlichkeit durch Coaching oder Führungskurse oder ob fachlich durch Übernahme von Weiterbildungskosten und Freistellung.