Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Vereinte 
Martin 
Luther 
+ 
Althanauer 
Hospital 
Stiftung 
Hanau
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinter dem Rücken wird sehr frech geredet zu den Bewohnern sind sie nett aber im Endeffekt spielen alles nur vor.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Essen mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich zu stolz darstellen, als dass sie es sein dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Ausbilder eingehen, sie unterstützen und sie richtig willkommen heißen, nicht hinter dem Rücken reden und es lieber sein lassen.

Arbeitsatmosphäre

nicht viel Platz

Karrierechancen

Wenn du eine Küche leiten willst

Arbeitszeiten

Ganz miserabel, am Wochenende 8 Stunden durch Arbeiten.
Nur Frühschicht.

Ausbildungsvergütung

gefällt mir nicht besonders, ist mir zu wenig (530)

Die Ausbilder

Nicht so gut

Spaßfaktor

Macht kaum spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

gefällt mir nicht

Variation

gefällt mir auch nicht

Respekt

Nur in manchen Fällen vorhanden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin bzw. lieber Bewerter,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildung mit diesem negativen Gesamteindruck beendet haben. Über entsprechende Rückmeldungen noch während der Ausbildungszeit hätten wir uns sehr gefreut, denn wir wollen uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und nehmen Kritik ernst.
Wir hoffen, dass Ihre Ausbildung trotzdem eine gute Basis für Ihren weiteren beruflichen Werdegang bildet und wünschen Ihnen alles Gute.

Seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder innovativ und orientiert an der aktuellen Entwicklung in unserem Fachbereich Pflege - langzeitstationäre Pflege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann Wertschätzung und Respekt nicht allen Mitarbeiter transparent machen.

Verbesserungsvorschläge

Neu eingestellte Mitarbeiter länger und dichter einarbeiten und unterstützen. Langzeitmitarbeiter in die jeweiligen Entwicklungen/Entscheidungen der in zugehörigen Fachgebiet einbinden, um Geld und Zeit zu sparen.

Image

Viel auch emotional bewertet von der Umgebung. Ist klar in einem sozialen Arbeitsfeld.

Work-Life-Balance

Immer mehr sehr gute neue Angebote. In diesem Jahr, gerade in dieser Woche, Angebot "Fit in der MLS" mit Angeboten "Entspannung" oder "Muskelaufbau". Besonders: "Trainingszeit = Arbeitszeit"!!

Karriere/Weiterbildung

Studium und Fort-,Weiterbildungen werden unterstützt, wenn minimal zielführend.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit der Tarif und der Gesetzgeber es her geben sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird jeder Vorschlag sehr geschätzt und nach Möglichkeit umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Fast immer sehr gut, loyal. Nur bei persönlichen Befindlichkeiten mal selten eine Herausforderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, Erfahrungswissen wird nicht immer geschätzt. Bei manchen Mitarbeitern ist nur neu gut, obwohl es nicht immer nur neu ist - das wissen diese Mitarbeiter natürlich aber nicht. Sie hatten sie Erfahrungen ja noch nicht !

Vorgesetztenverhalten

Persönliche unsachliche Dispute hin und wieder - jedoch sonst alles gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Smartboards, helle Räume usw.

Kommunikation

Schnittstellen-Kommunikation ist immer wieder ein Thema. Wird jedoch innovativ angegangen.

Gleichberechtigung

Soweit möglich - meist


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
Danke schön! Das ist nicht nur eine sehr gute Bewertung, die uns natürlich freut, sondern vor allem eine ausführliche und kluge Analyse. Das hilft uns als Arbeitgeber, noch besser zu werden bzw. zunächst Dinge zu reflektieren, die wir vielleicht so gar nicht im Blick hatten. Der Hinweis auf den Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen beispielsweise finden wir sehr hilfreich.
Wir freuen uns weiterhin auf eine offene Kommunikation und gute Anregungen.
Herzliche Grüße vom Team der Unternehmenskommunikation

Super Arbeitgeber ❤️

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Work-Life-Balance, super Vorgesetze, das Team. Einfach Toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich der allerbeste Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wow - die volle Punktzahl! Wir bedanken uns sehr herzlich für diese tolle Bewertung, aber auch dafür, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Vor allem freuen wir uns aber natürlich darüber, dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit und im Unternehmen so wohl fühlen. Sollte es aber doch mal irgendwo "klemmen" möchten wir Sie ermuntern, mit uns oder vielmehr mit Ihrem Vorgesetzten in den Austausch zu gehen. Konstruktive Kritik, Offenheit und wertschätzende Kommunikation helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank und alles Gute für Sie.
Ihr Team der Unternehmenskommunikation

Sehr kompetente Einrichtung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team egal im welches Bereich du arbeitest


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wow! Wir sind geflashed von Deiner tollen Bewertung - vielen herzlichen Dank dafür. Es spornt uns an, als Arbeitgeber immer noch besser zu werden. Unser aktueller Leitbildprozess, in dem es ja vor allem um unser Miteinander geht, trägt dazu bei, denn er macht Führung transparent und verbindlich. Wir hoffen, Du hattest einen tollen Werte-Workshop, und falls nicht: Freu Dich drauf. :-)
Dein Team Öffentlichkeitsarbeit

Sich wohlfühlen und etwas leisten…

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich aus o.g. Gründen täglich gerne zur Arbeit gehe, meine Kollegen sehr mag und schätze und unsere Bewohner hab ich auch sehr gern…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man nicht sagen…
Es gibt mal stressige Tage aber auch die gehen vorüber.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Digitalisierung die Mitarbeiter mitnehmen, an der Basis Dinge erfragen und erfahren…

Arbeitsatmosphäre

Guten Morgen, bitte, danke - jeder ist wichtig & trägt zum Unternehmenserfolg bei…

Work-Life-Balance

Dienstplangestaltung so lebensnah und flexibel wie möglich

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Einen - respektvoller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller, herzlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, nah an den Mitarbeitern

Kommunikation

Im Gespräch bleiben, reden hilft…

Gleichberechtigung

Jeder wird angehört & mitgenommen

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrendes, nötiges, die Mischung macht’s


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedanken uns sehr herzlich für das gute Feedback und Ihre weiterführenden und sehr hilfreichen Kommentare. Mitarbeiter*innen, die sich "einmischen", die Ideen haben und sich auch nicht scheuen, konstruktive Kritik zu äußern, sind die, die uns alle als Stiftung voran bringen. Wir laden Sie ein, auch künftig dabei zu sein. Herzliche Grüße. Ihr PR-Team

Vmls rockt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten - Die Pflegedienstleitungen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspanne erhöhen trotz Tarifvertrag der Diakonie

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, nichts zu machen am Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Love it


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir freuen uns sehr über die Bewertung und darüber, als Arbeitgeber empfohlen zu werden. Danke schön, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Bei einigen Rubriken fehlen noch Sternchen - es wäre für uns als Unternehmen wichtig zu wissen, wie wir in diesen Bereichen (also zum Beispiel bei Gleichberechtigung, Work-Life-Balance oder Arbeitsbedingungen) aus Ihrer Sicht noch besser werden können. Wenn Sie damit anonym bleiben möchten, dann könnten Sie den Kontakt zur Mitarbeitervertretung suchen. Ansonsten haben Ihre Vorgesetzten oder auch der HR-Bereich (Personalbetreuung) ein offenes Ohr.
Nochmals vielen Dank und alles Gute!
Ihr PR-Team

bin sehr zufrieden .

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist gut so wie es ist .

Arbeitsatmosphäre

jeder arbeitet mit einander

Karriere/Weiterbildung

es wird ganz genau drauf geachtet das WB , wahrgenommen werden .

Gehalt/Sozialleistungen

da könnte man noch was ändern .

Kollegenzusammenhalt

es ist wie eine Familie .

Vorgesetztenverhalten

nimmt sich zeit , immer nett und freundlich .

Kommunikation

bei allem wird sich ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

mein Bereich gestaltet sich sehr abwechslungsreich .


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin oder lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Zeilen, für das Lob und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen in der VMLS gefällt und wir laden Sie herzlich ein, sich auch weiterhin einzubringen - natürlich auch, wenn etwas nicht ganz rund läuft. Der Austausch mit den MItarbeiter*innen ist uns sehr, sehr wichtig.
Alles Gute weiterhin für Sie!

Bedingungen gut, Umgang geht so

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, sondern machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
bitte entschuldigen Sie diese verspätete Anwtort - wir sind noch dabei, uns in diese Plattform einzuarbeiten. Und obwohl schon ein paar Wochen ins Land gegangen sind, möchten wir uns auf die Bewertung noch zurückmelden: Wir bedauern, dass Sie alles in allem keine so positive Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht haben und hätten uns daher über ausführlichere Verbesserungsvorschläge gefreut. Natürlich haben wir ein großes Interesse daran, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen. Auch jetzt noch freuen wir uns über Ihr Feedback. Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen.

Entwicklung ist immer möglich

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Entwicklung unterstützt wird, Ideen aufgenommen werden, ich viele Gestaltungsspielräume habe und mein Führungsverhalten immer wieder reflektiert bekomme.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit könnte noch deutlich verbessert werden, wesentlich inovativer gestaltet sein. Andere Pflegeunternehmen treten in der Öffentlichkeit wesentlich häufiger auf.

Arbeitsatmosphäre

Man trägt Sorge füreinander, lässt Freiräume zu und wenn mal wieder alles schief geht hilft ein herzhaftes Lachen oder Kuchen - manchmal auch Pommes!!!!

Work-Life-Balance

In einer Führungsposition wird schon sehr viel abverlangt, manchmal auch über die eigene Grenze hinausgehend. Jedoch ist auch jeder für sich selbst verantwortlich sein Zeitmanagement zu verbessern.
Das Thema Betriebswirtschaftlichkeit und Finanzen in Einklang mit sozialen Engagement und Orientierung an unsere zu betreuenden Senioren zu bringen, sind Herausforderungen die schon negativen Einfluss auf die work - life - Balance haben.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist gewollt!!!!! Ob in der Persönlichkeit durch Coaching oder Führungskurse oder ob fachlich durch Übernahme von Weiterbildungskosten und Freistellung.

Kollegenzusammenhalt

Wir werden immer besser .... und eine positive Entwicklung benötigt Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Inunserem Unternehmen haben wir sehr langjährige Mitarbeiter .... die sind oft eine große Stütze, gerade für die junge Generation. So kann jeder von jedem lernen.
Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es Sonderurlaub, Jubilarsfeiern etc. Wertschätzender Umgang wird gerade bei unseren älteren Kollegen und Kolleginnen groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme sehr viele Freiräume um eigene Ideen zu entwickeln - weiß sie manchmal nicht richtig zu nutzen. An Entscheidungsprozesse werden die Führungskräfte beteiligt.
Zielvorgaben können sich nach aktueller Situation durchaus verändern .... das erschwert manchmal den laufenden Prozess. Wir haben immer wieder Raum um reflektieren zu können und Entscheidungen zu überdenken. Bekomme immer wieder gute Impulse durch die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Dank unserer EDV sind wir mittlerweile gut ausgestattet .... Corona macht es möglich

Kommunikation

Große Diskussionsbereitschaft und reger Austausch, Vernetzung unter den Kollegen klappt sehr gut - auch via Videokonferenzen, Informationsfluss könnte noch besser gehen - mit unserem neuen Intranet machen wir die nächsten Schritte.
Wir wachsen miteinander, reiben uns aneinander ohne den Respekt zu verlieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist Tarifgebunden, wir sind eine Diakonische Einrichtung ... da gibt es klare Vorgaben und Grenzen aber auch große Sicherheit im Arbeitsplatz - anders als in der freien Wirtschaft.
Zusätzliche soziale Leistungen wie Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz, Familientag, Zusatzzahlung bei Langzeiterkrankung werden angeboten. Bei 30 Tage Urlaub kann man nicht klagen

Gleichberechtigung

Wir arbeiten in einen deutlich weiblich geprägten Beruf. Auf den verschiedenen Führungsebenen ist das Verhältnis Frauen zu Männer 60:40

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr umfangreich, vielseitig, niemals langweilig - wenn auch bisweilen etwas langwierig. Die Arbeitsbelastung wechselt, das Tagesgeschäft bestimmt den Alltag und fordert hohe Flexibilität. Meine Vorgesetzten vertrauen mir und machen nur wenig Vorschriften


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedanken uns herzlich für diese ausführliche und differenzierte Darstellung, die uns als Unternehmen sehr weiterhilft. Eine Anregung: Als Verbesserungspotenzial werden Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit genannt - vielleicht sprechen Sie diese Bereiche einfach mal direkt an?!
Nochmals vielen Dank und herzliche Grüße.

Pflege top, (Mittlere-höhere) Management eher mangelhaft

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um es nochmal zu wiederholen, in den pflegerischen Abteilungen wird man herzlich aufgenommen und man kann dort in einer tollen Arbeitsatmosphäre arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung im Management, die neu erschaffenen Stellen mehr in die Pflege mit einbeziehen und mehr Fairness auch den anderen aufstiegsmotivierten Mitarbeiter gegenüber .

Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, es wird sich unterstützt in allen Bereichen und man kann trotz der in gesamt Deutschland schwierigen Situation des Pflegemangels, auch mit Unterbesetzung dank dem tollen Pflegeteam seine Arbeit absolut leisten.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kann ich auch nur für mein Haus sprechen in dem ich tätig bin und da kann ich wie oben schon gennant nur positives nennen.

Vorgesetztenverhalten

Im Bezug zu den/die Wohnbereichsleiter/in herrscht ein angemessenes Verhalten in Konflikt Situation, man hat für jeden ein Ohr offen und es wird schnell für eine humane Lösung gesorgt.

Im mittleren und höheren Management finde ich werden Stellen teilweise schon erschaffen um Ziele zu erreichen z.b.: Von der Erreichung der Pflegequalität bis zu Verbesserung des Ausbildungsinstitut usw. leider sehe ich da vergeblich Ergebnisse und kann auch bisher keine messen, hinzu bin ich der Meinung dass viel mehr Kommunikation und Energie mit den Mitarbeiter im direkten Pflegebereich stattfinden sollte. Leider machte sich dort auch bemerkbar dass der eine Mitarbeiter im Management, nicht wusste was der andere Mitarbeiter mit den Mitarbeitern der in einem bestimmten Bereich einarbeite wurde kommunizierte.
Was in den Pflegeabteilungen eher sehr selten geschieht.
Mangelhaft finde ich auch die Entscheidungen, wenn man einen beruflichen Aufstieg wünscht bekommt man über einen längeren Zeitraum indirekte Versprechungen gemacht, entweder erhält man die Stelle trotz längerem nach hacken nicht oder man arbeitet doch in einem anderen Bereich ohne dass eine vollwertige Einarbeitung statt fand.

Kommunikation

Kommunikation in den Teams ( Pflegeabteilungen) top auch mit den/der Wohnbereichsleiter/in. Auch wenn es hier und da mal zu Reibereien kommt, fasst man sich schnell wieder im guten zusammen.
Gespräche geschehen in den Pflege Abteilungen immer auf Augenhöhe egal welche Position ( Fachkraft, Helfer usw..) man hat .

Gleichberechtigung

Leider macht sich auch da im mittleren und auch höheren Management bemerkbar dass vor allem die Mitarbeiter aufsteigen die nur selten eine andere Meinung einnehmen, als andere die eher dazu geneigt sind konstruktive Kritik zu äussern.
Ich finde das zurzeit deutlich nach Sympathie entschieden wird statt nach der tatsächlich erbrachten Leistung des jeweiligen Mitarbeiter.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team UnternehmenskommunikationPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir möchten uns herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Darstellung genommen und auch mit kritischen Punkten nicht hinter dem Berg gehalten haben. Nur so sind wir auch als Unternehmen in der Lage, über den berühmten Tellerrand hinauszuschauen. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Punkte nochmal in einem Gespräch aufgreifen würden - gerne mit Ihrem Vorgesetzten oder, falls Ihnen das anonym lieber ist, im vertraulichen Austausch mit einem Mitarbeitervertreter.
Danke nochmal für die Mühe und die ehrlichen Worte.
Mit herzlichen Grüßen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vereinte Martin Luther + Althanauer Hospital Stiftung Hanau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Vereinte Martin Luther + Althanauer Hospital Stiftung Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vereinte Martin Luther + Althanauer Hospital Stiftung Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden