Seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder innovativ und orientiert an der aktuellen Entwicklung in unserem Fachbereich Pflege - langzeitstationäre Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann Wertschätzung und Respekt nicht allen Mitarbeiter transparent machen.
Verbesserungsvorschläge
Neu eingestellte Mitarbeiter länger und dichter einarbeiten und unterstützen. Langzeitmitarbeiter in die jeweiligen Entwicklungen/Entscheidungen der in zugehörigen Fachgebiet einbinden, um Geld und Zeit zu sparen.
Kommunikation
Schnittstellen-Kommunikation ist immer wieder ein Thema. Wird jedoch innovativ angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Fast immer sehr gut, loyal. Nur bei persönlichen Befindlichkeiten mal selten eine Herausforderung.
Work-Life-Balance
Immer mehr sehr gute neue Angebote. In diesem Jahr, gerade in dieser Woche, Angebot "Fit in der MLS" mit Angeboten "Entspannung" oder "Muskelaufbau". Besonders: "Trainingszeit = Arbeitszeit"!!
Vorgesetztenverhalten
Persönliche unsachliche Dispute hin und wieder - jedoch sonst alles gut.
Gleichberechtigung
Soweit möglich - meist
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, Erfahrungswissen wird nicht immer geschätzt. Bei manchen Mitarbeitern ist nur neu gut, obwohl es nicht immer nur neu ist - das wissen diese Mitarbeiter natürlich aber nicht. Sie hatten sie Erfahrungen ja noch nicht !
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Smartboards, helle Räume usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird jeder Vorschlag sehr geschätzt und nach Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit der Tarif und der Gesetzgeber es her geben sehr gut.
Image
Viel auch emotional bewertet von der Umgebung. Ist klar in einem sozialen Arbeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
Studium und Fort-,Weiterbildungen werden unterstützt, wenn minimal zielführend.