Vorgesetzte müssen dringend geschult werden
Verbesserungsvorschläge
Eigene Strategie der Mitarbeiter Führung hinterfragen, danit die Leute auch in Zukunft im Unternehmen bleiben
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise
Work-Life-Balance
Nur wenn der Vorgesetzte es selber lebt
Vorgesetztenverhalten
Oft persönliche Befindlichkeiten
Interessante Aufgaben
Mit viel Druck
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Mit viel Druck, wenig Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss nach außen immer gut aussehen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt eher weniger
Image
Nach außen immer gut und innen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Personen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und sind stets bemüht, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld und Miteinander zu schaffen. Schade, dass sich dieses Feedback nicht in unserer Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit und in den Mitarbeitergesprächen wiederfindet, denn nur so können wir aktiv etwas ändern.
Wir würden gerne mehr über die Bedenken und Anliegen erfahren, um Verbesserungen vornehmen zu können. Daher wäre es wichtig sich mit uns in Verbindung zu setzen.