Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verifone Payments die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen sollten besser miteinander arbeiten. Dies könnte sogar die Reputation gegenüber der Kunden steigern.
Ansonsten droht eine Selbstzerstörung des Unternehmens von innen heraus aus. Grund ist die Sorge der einzelnen Mitarbeiter vor einem Jobverlust. So lange man vermeintliche Fehler der anderen Abteilungen aufzeigen kann, fallen die Eigenen weniger auf.
War teils sehr gut. Sehr gut wurde diese erst, wenn ein Mitarbeiter "Fehler" gemacht hat. Dann war die Kommunikation auf einmal sehr deutlich.
Teils gut. Gruppenbildungen kann man sicher als "Kollegenzusammenhalt" bezeichnen.
Pünktlich Feierabend machen hier die meisten Mitarbeiter aus gutem Grund.
Die eigene Machtposition im Unternehmen ist sehr wichtig. Selbstdarstellung geht vor Führungsqualität.
Man erfährt vieles nur über den Flurfunk