3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber entgegen bringen - den Namen des Bewerbers sollte man schon wissen..... Besonders beim vierten und fünften Gespräch....
Veritas mag zwar in USA top sein aber in Deutschland nicht - man fordert vom Bewerber "Agilität/Flexibilität" aber nur, um damit nicht vorhandene Prozesse, Micromanagement und fehlende Leadership Skills nicht zu thematisieren bzw. davon abzulenken, dass hier wirklich gar nichts rund läuft (extrem hohe Fluktuation wird damit entschuldigt die ehemaligen Mitarbeiter sind halt dem Druck nicht gewachsen). Mag auf manche zutreffen aber wenn eine Stelle innerhalb von 24 Monaten 4 x neu besetzt wird, liegt es meines Ermessen nicht nur an den Stelleninhabern....
Zudem sehr überhebliche Attitude seitens der Gesprächspartner was einem das Gefühl vermittelt "man muss als Bewerber doch bitte dankbar sein überhaupt zu einem Gespräch eingeladen worden zu sein".
- Loyalität dem Bewerber gegenüber
- Schriftliche Bestätigung von Vorstellungsterminen
- Zeitnahe Antworten (z.T. keine und stark verspätete Rückmeldung selbst auf von HR inititierter Kommunikation)