3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Veritas Technologies LLc Vorstellungsgespräche
Veritas
Technologies
LLc
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber entgegen bringen - den Namen des Bewerbers sollte man schon wissen..... Besonders beim vierten und fünften Gespräch....
Veritas mag zwar in USA top sein aber in Deutschland nicht - man fordert vom Bewerber "Agilität/Flexibilität" aber nur, um damit nicht vorhandene Prozesse, Micromanagement und fehlende Leadership Skills nicht zu thematisieren bzw. davon abzulenken, dass hier wirklich gar nichts rund läuft (extrem hohe Fluktuation wird damit entschuldigt die ehemaligen Mitarbeiter sind halt dem Druck nicht gewachsen). Mag auf manche zutreffen aber wenn eine Stelle innerhalb von 24 Monaten 4 x neu besetzt wird, liegt es meines Ermessen nicht nur an den Stelleninhabern....
Zudem sehr überhebliche Attitude seitens der Gesprächspartner was einem das Gefühl vermittelt "man muss als Bewerber doch bitte dankbar sein überhaupt zu einem Gespräch eingeladen worden zu sein".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine verlässliche Basis für eine mögliche Arbeitsbeziehung
Bewerber/inHat sich 2017 als Director Sales Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Loyalität dem Bewerber gegenüber
- Schriftliche Bestätigung von Vorstellungsterminen
- Zeitnahe Antworten (z.T. keine und stark verspätete Rückmeldung selbst auf von HR inititierter Kommunikation)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professional und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen