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VVaG
Bewertung

Es gibt viel zu tun...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu viel, so macht es keinen Spaß mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll....

Arbeitsatmosphäre

Ich war ehrlich gesagt erstaunt über die letzten guten Bewertungen. Das hat nicht viel mit meinen Erfahrungen zu tun. Ich denke man sollte potentielle Bewerber warnen, was ich hiermit gerne tue.

Kommunikation

Schlecht. Wird sich mit diesem Vorstand auch nicht mehr ändern.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend Einzelgänger und jede Abteilung für sich.

Work-Life-Balance

Das Wort wird in der Verka nicht verwendet.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Sorry kann man nicht anders sagen.

Interessante Aufgaben

Schön lange nicht mehr.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl daß jahrzehntelange Arbeit kaum gewürdigt wird durch den Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Kleine und dunkle Büros. Veraltete IT.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Suche ich vergebens.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich mit anderen von anderen Unternehmen in der Branche unterhält, muss man sich schon manchmal schämen.

Image

Bekomme ich wenig mit. Was man hört eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist kein Fall bekannt wo jemand in der Verka Karriere gemacht hätte. Weiterbildungsangebote kommen jedenfalls bei mir nicht an.

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Arbeitgeber-Kommentar

PGA-TeamPersonalabteilung

Lieber/Liebe Rezensent:in,

zu allererst Danke für Ihre Hinweise. Wir bedauern zu lesen, dass Sie die Verka unzufrieden verlassen haben und nehmen Ihr Feedback ernst. Nur wenn wir Kritikpunkte erfahren, können wir daran arbeiten. Und das am besten natürlich vor einem Weggang. Bei aller Enttäuschung kann jedoch nur eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe beiderseits dabei helfen, die Herausforderungen des Arbeitsalltages zukünftig für alle Beteiligten weiter zu verbessern. Es gibt viele Dinge, mit denen wir schon jetzt ganz aktiv ein gutes Betriebsklima fördern: Im Rahmen unserer Betriebsausflüge, Grill-Nachmittage oder auch bei der jährlichen Weihnachtsfeier bedanken wir uns sehr gern für das Engagement und die Loyalität jedes Einzelnen im Unternehmen. Besonders wichtig ist uns das Thema Weiterbildung der Kolleg:Innen. Regelmäßig fördern wir umfangreiche Qualifikationsmaßnahmen sowie Weiterbildungen, ohne daran besondere Bedingungen zu knüpfen. Flexible Arbeitszeitregelungen mit einem hohen Anteil im mobilen Arbeiten sowie ein moderner Bürostandort mit viel Platz und ergonomischen Arbeitsplätzen tragen ebenfalls dazu bei, dass sich das Arbeiten bei der Verka für unsere Mitarbeitenden gut an die jeweilige individuelle Lebenssituation anpassen lässt.

Wir freuen uns immer über konstruktive Verbesserungsvorschläge per E-Mail an: personal@verka.de

Viele Grüße,
Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG

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