8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viel zu tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach zu viel, so macht es keinen Spaß mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll....
Arbeitsatmosphäre
Ich war ehrlich gesagt erstaunt über die letzten guten Bewertungen. Das hat nicht viel mit meinen Erfahrungen zu tun. Ich denke man sollte potentielle Bewerber warnen, was ich hiermit gerne tue.
Image
Bekomme ich wenig mit. Was man hört eher schlecht.
Work-Life-Balance
Das Wort wird in der Verka nicht verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist kein Fall bekannt wo jemand in der Verka Karriere gemacht hätte. Weiterbildungsangebote kommen jedenfalls bei mir nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich mit anderen von anderen Unternehmen in der Branche unterhält, muss man sich schon manchmal schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Suche ich vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Einzelgänger und jede Abteilung für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl daß jahrzehntelange Arbeit kaum gewürdigt wird durch den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Sorry kann man nicht anders sagen.
Arbeitsbedingungen
Kleine und dunkle Büros. Veraltete IT.
Kommunikation
Schlecht. Wird sich mit diesem Vorstand auch nicht mehr ändern.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Schön lange nicht mehr.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich und wertschätzend; wenn man Verantwortung übernehmen möchte, wird dies von den Führungskräften auch unterstützt. Als eher kleines Unternehmen bietet Verka ein breites Aufgabenspektrum
Work-Life-Balance
Trotz der Verdichtung von Aufgaben ist die Work-Life-Balance noch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
überdurchschnittlich für ein kleines Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
der familiäre und freundliche Umgang untereinander zeichnet die Verka definitiv aus. Auch zwischen den Ressorts und Abteilungen hat sich die Zusammenarbeit in letzter Zeit deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
kann hier nur für meine Führungskraft sprechen - alles sehr gut
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, sehr mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelungen. Ein Stern Abzug wegen der geplanten Verschärfung auf 40% Anwesenheit
Kommunikation
Eigentlich gut und transparent. Manchmal würde ich mir mehr Kommunikation von der Führungsebene wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, könnte wie immer mehr sein
Interessante Aufgaben
definitiv
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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fairer Arbeitgeber - top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und die tolle kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Insbesondere die Entwicklung ist sehr gut, nachdem ein paar alte Zöpfe abgeschnitten wurden und Stänkerer nicht mehr da sind. Nicht jeder macht alles richtig aber alle bemühen sich und das gilt für alle Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles Führungskräfte kommunizieren gleich. Hier kommt es manchmal zu Verwirrungen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle kollegiale Arbeitsatmosphäre. Team wird groß geschrieben. Einer ist für den anderen da. Der Vorstand hat offene Türen.
Image
Die wichtigen Stakeholder stehen klar zur Verka.
Work-Life-Balance
Kann natürlich immer besser sein ;-) ist aber die meiste Zeit gewährleistet. Zudem gibt es Verständnis und auch Lösungen für private Belastungen / Sondersituationen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem Weiterbildung wird stark unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut! Soweit ich das beurteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Nachhaltigkeitsthema wird immer weiter gearbeitet und jeder ist willkommen sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut und der Zusammenhalt wächst, trotz einem hohen Anteil im mobilen Arbeiten. Es gibt eine hohe Betriebszugehörigkeit und die wenigen Störenfriede sind zum Glück weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt aber auch rücksichtsvoll bei persönlichen Dingen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und offen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung, eine super Bürolage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vor allem ehrlich. Es gibt für alle Entscheidungen eine Begründung.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird aktiv geachtet, bis hin zum Vorstand.
Interessante Aufgaben
Gut ist, dass man sich einbringen kann und Themen mitbekommt. Man kann auch immer Aufgaben übernehmen, wenn man will.
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Guter Arbeitgeber im Veränderungsprozess
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
daran muss man wieder ein bisschen mehr arbeiten
Work-Life-Balance
3-4 Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht immer proaktiv angeboten aber in Absprache mit dem Vorgesetzen unterstützt und realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lehnt sich an dem Tarifvertrag an. Arbeitgeber bAV und VL sind vorhanden. Mehr geht immer
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume
Kommunikation
Könnte von Geschäftsleitung zu Mitarbeitern besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe nicht immer vorhanden. Wer neue Aufgaben haben möchte, muss sich darum bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach Führungswechsel nicht mehr Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness sind ein Fremdwort. Keine entspannte und lockere Stimmung, fehlender gegenseitiger Respekt, kaum Anerkennung, wenig Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Wenn etwas am Zahn der Zeit nagt, meint man damit den Verfall oder die Abnutzung durch den Ablauf der Zeit.
Work-Life-Balance
Die Aufteilung zwischen dienstlichem Engagement, privaten Angelegenheiten und Erholungsphasen befanden sich NICHT im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird von der Firma nichts angeboten. Höchstens mal eine Excel Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber bAV und VWL vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eher Oberflächlich. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Unsicherheit, Angst, unsolidarischem Verhalten, Ungerechtigkeit oder mangelndem gegenseitigen Verständnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.Missverständnisse, unklare Aussagen und Fehlinterpretationen. Meist geschieht dies durch unaufmerksames Zuhören von Gesprächspartnern.
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden selten bis nie berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nach Führungswechsel muss ich meine zuvor gegebene Empfehlung korrigieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell geltende Homeoffice-Regelung.
Ich blicke auch auf schöne Jahre zurück. Aber diese sind für die Verka aktuell vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht mehr daran (an Verbesserungen/Veränderungen).
Arbeitsatmosphäre
Nach dem vollständigen Vorstandswechsel und dem Wechsel der Leitung Personal mangelt es an Strategie, Vision, Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Statt Moral und Ethik prägen Missgunst, intrigantes und manipulatives Führungsverhalten den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Veränderungen und die damit einhergehenden Gedanken machen vor dem Privatleben nicht halt. Die Arbeitsverdichtung infolge fehlender Nachbesetzung hat spürbar zugenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entwicklung geht auch durch zunehmende Verdichtung in die falsche Richtung. Die Zweiklassenentwicklung innerhalb der Belegschaft unterstützt diese Tendenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Sozialbewusstsein fehlt völlig. Das war nicht immer so.
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation; Die Belegschaft verringert sich spürbar. Problematisch ist, dass sukzessive ein Keil innerhalb der Belegschaft getrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
alles geschrieben
Kommunikation
Die Kommunikation im Kollegenkreis ist häufig hilfreich, um die Veränderungen im Unternehmen zu verkraften. Man muss nur sorgsam bei der Wahl der Gesprächspartner sein. Die Kommunikation der Führung gegenüber der Belegschaft ist mit außerordentlich schlecht bzw. mit nicht vorhanden zu bewerten.
Gleichberechtigung
zumindest keine offenkundige Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Durch den Mangel an Strategie und zukunftsfähiger Ausrichtung gibt es auch wenig bis keine interessanten Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Angenehmes Arbeitsklima mit guter Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT-Ausstattung, dynamisches Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten möglich, , flexible Arbeitszeiten, sehr schöne Lage des Geschäftsgebäudes.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Wechsel zur Verka war die richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klingt vielleicht etwas phrasenhaft, aber es geht menschlich zu, im besten Sinne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
wird intern besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Passt sehr gut; mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein sehr wichtiger Faktor, der uns vom Wettbewerb abhebt; keine Alibimaßnahme, wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Da geht noch mehr :-)
Vorgesetztenverhalten
absolutes Vertrauen
Interessante Aufgaben
Ich sehe einen Sinn in meiner Arbeit und bekomme sehr schnell eine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VERKA VK Kirchliche Vorsorge VVaG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.