Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Zusammenhalt, Thematische Arbeit, Intrinsische Motivation der Kolleg*innen, Work-Life-Balance, Überstundenausgleich, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Lage des Büros, Nachhaltigkeit, 49 Euro Ticket
Befristete Verträge, Gehaltsintransparenz, Unklare Zuständigkeiten, Keine Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Transparente Gehaltsangaben, Wissensmanagement, Entfristung, Weiterentwicklungsperspektiven, Diversitätsschulungen
Fairness & Vertrauen im Betriebsklima
Größtenteils positiv.
Überstundenausgleich, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Lage des Büros, 49 Euro Ticket, Vereinbarkeit mit Familie
Bescheidener NGO-Gehalt aber andere Benefits. Wenig Anpassung.
Sozialer Umweltverband - dementsprechend extrem hoch
Nette Kolleg*innen, kein Mobbing und kein Lästern
Gemischtes Alter aber viele neue IT-Systeme.
Kollegialer Umgang/Führung. Jedoch wenig Förderung der beruflichen Weiterentwicklung. Teilweise unübersichtliche strategische Entscheidungen.
Entspricht dem Standard.
Oft guter Umgang und viele Meetings aber unklare Zuständigkeiten und oft keine Teamübergreifende Kommunikation
Gender Pay Gap da viele besserverdienende Kollegen männlich sind.
Gutes Thema
Andere Führung bzw. Trennung zwischen politischer F und kaufmännischer F
Tätigkeitsbeschreibung für Mitarbeiter vorbereiten
Einarbeitung, direkten Paten geben, MA nicht alleine vor sich hin wursteln lassen
Unter den meisten KollegInnen sehr nett, GF aber das Gegenteil von Wertschätzung, Kontrolle, kann keine Verantwortung abgeben
Keine Tätigkeitsbeschreibung bis zum Schluss
Ca. E13 also eigentlich in Ordnung
Kontrolle
Keine Wertschätzung
Mobiles Arbeiten möglich, aber wegen Corona alles sehr schwierig
Die Arbeitsthemen und der gute Zusammenhalt der Belegschaft.
Aktivere Vermittlung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Freundschaftliches, nicht aufgezwungenes Miteinander
Anerkannter Arbeitgeber in Fachöffentlichkeit, wenig Bekanntheit bei der Allgemeinheit
Als Teilzeitkraft sehr flexible, auch kurzfristig änderbare Arbeitszeiten, Home Office als auswärtiger Mitarbeiter jederzeit möglich.
In NPO wenig Karrieremöglichkeiten, jedoch nach Möglichkeit langfristige Bindung der Mitarbeiter, Fortbildungen werden empfohlen
In Projekten Gehaltsorientierung am öffentlichen Dienst, steuerfreier Zuschuss zu Jobticket oder Jobrad
Als Umweltverband für sozial gerechte Mobilität sind die Standards im Unternehmen sehr hoch.
Sehr guter Zusammenhalt, kein absolutes Konkurrenzdenken
Flexible Gestaltung des Arbeitsaustritts, gemeinsame Lösungssuche
Angenehmes Verhältnis zum Vorgesetzten, manchmal etwas genauere Vorgaben und Kontrollen notwendig.
Für eine NPO gute Arbeitsbedingungen, mit auswärtigem Büro in einer Gliederung weniger komfortabel, aber akzeptabel.
Die wesentliche Kommunikation ist da, als auswärtiger Mitarbeiter aber manchmal zu wenig.
Frauen auch in Führungspositionen, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, gleiche Chancen bei Bewerbungen
Arbeit an der Zukunft der Mobilität für Umwelt und Klima - eigenverantwortliche Umsetzung von Miniprojekten
-sinnvolle Arbeit
-gute Atmosphäre
-Gehalt ist natürlich bei Öko-Verbänden nicht so gut wie in der Wirtschaft