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Verkehrsgesellschaft 
Meißen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsgesellschaft Meißen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsgesellschaft Meißen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsgesellschaft Meißen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls du mal einen Unfall baust, bist du völlig auf dich allein gestellt. Du stehst da alleine mit der Polizei und dem defekten Bus. Manchmal sogar noch unter Schock. Und da kommt keiner von deiner Firma und unterstützt dich. Wozu haben wir denn so viele Verkehrsmeister?
Zudem gibt es nicht mal ein Dankeschön, falls du mal auf dein "frei verzichtest", so wie es der Geschäftsführer gern will. Man soll aus seinem Frei kommen um andere Kollegen zu unterstützen. Dabei gibt es schon nur noch 6-Tage-Wochen.
Viele Kollegen haben über 60 - 100 Überstunden innerhalb weniger Monate gesammelt. Keine Chance die jemals wieder abzusetzen. Du bist gezwungen das auszahlen zu lassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zettelwirtschaft. Wird ein Dienst getauscht, erfährst du es erstmal über Zettel und musst dich kümmern. Genau so die Umleitungen.
Zettel an einer Wand. Da sollst du sofort durchsehen? Angeblich würde der Betriebsrat die Diensthandys verweigern. So hätte man doch wenigstens die Möglichkeit, alles online zuhause auf dem Sofa in Ruhe zu erfahren.
Außerdem werden sich im Büro nur Emails geschrieben. Egal, ob man sich direkt gegenüber sitzt oder ein Raum daneben. Da steht keiner mal auf und redet mit dem anderen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da immer mehr Leute anfangen, die anders sind...ist es schwierig da einen Zusammenhalt aufzubauen, ausser die, die sich gegenseitig in den ***** ...naja...die lieben sich eben besonders doll.
Andere fahren mit Perücke, um wie eine weibliche Person auszusehen. Mobbing ist hier vorprogrammiert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es dreht sich alles ums Arbeiten. Wenn du mal im Urlaub bist, wirst du trotzdem angerufen, ob du fahren kannst. Oder meldest du dich krank, wird davon ausgegangen, dass du "Schön-Wetter-krank" bist.
Es wird nicht mal an die Familienvater gedacht, die einen teuren Kindergartenplatz zahlen müssen.
Ein Deutschlandticket zahlt das Unternehmen nicht für seine Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dispo ist immer angespannt, wenn man mal einen Sprechwunsch hat. Da kommt es sogar darauf an, von welchem Betriebshof du kommst. Dann hört man sogar den Spruch:"ooor ne nicht schon wieder du, was haste denn dieses mal kaputt gemacht?"

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben wahrscheinlich nur die Verkehrsmeister, die alle 5 Minuten draußen stehen und rauchen.

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