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Verkehrsgesellschaft 
Teltow-Fläming 
mbH 
(VTF)
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Ausbildungs- u. Karrierechancen für die, die die Mobilität im Speckgürtel von Berlin weiter verbessern wollen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

zertifizierte Prozesse und trotzdem locker und freundlich

Image

zertifiziertes kommunales Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gute und sichere Jobperspektiven für Busfahrer/innen und solche, die es werden wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden

Kollegenzusammenhalt

eingespieltes Team - offen für Neue

Vorgesetztenverhalten

Professionell - sachlich - interessiert

Arbeitsbedingungen

top gepflegte und gewartete Mercedes und MAN Busse und moderne Betriebshöfe, saubere, helle Büros, mit Küche und sauberen Aufenthaltsräumen

Kommunikation

freundlicher Umgangston, direkter Austausch mit Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Als Personalerin habe ich noch einiges zu tun und viel Gestaltungsspielraum


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein Personal aber nur verheizt

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute AppelPersonalreferentin

Im neuen Jahr wird alles besser. Zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die beste Werbung. Dank Mitarbeiterempfehlungen haben wir zum Jahresanfang 2024 bereits neue Busfahrer begrüßen dürfen und werden noch weitere einstellen.
Für den Fahrdienst sind Quereinsteiger (m/w/d) willkommen!

Katastrophale Mitarbeiterwertschätzung / -pflege und Entwicklung!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche, aber Lohnzahlung
-Fuhrpark wird, trotz teilweisem technischen und moralischem Verschleiß,
durchaus schnell und gut in Schuss gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles andere ...

Verbesserungsvorschläge

Mit ganz einfachen, kostenfreien Mitteln, die Mitarbeiter zufrieden machen und sie "mitnehmen"!!!!! (Sozial- und Ruheräume, Zuschüsse für Gesunderhaltung
u s w. Aber bei dieser Ideenlosigkeit und Interessenlosigkeit der Führung nicht möglich!

Arbeitsatmosphäre

... mit viel Mühe gebe ich diese 2 Sterne

Image

.. ist nicht vorhanden, da n u r Negativpropaganda.

Work-Life-Balance

Man hat n u r zu funktionieren! Tag und Nacht, flexibel und bei bester Gesundheit ...

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden! Außer natürlich die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung ... --- > Bsp.: Verlängerung von FS, Fahrerkarte usw. muss komplett aus eigener Tasche bezahlt werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Letzte im Bundesvergleich!!!

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht erzeugt werden, da es nicht gewünscht ist, oder gar gefördert wird!!

Umgang mit älteren Kollegen

K e i n e, bzw. durch negative Mundpropaganda verspätete Würdigung bei Jubiläen, Ausscheiden aus der Firma, runden Geburtstagen u s w. SCHRECKLICH, ABWEISEND und ANMAßend!!

Vorgesetztenverhalten

Die Qualifikation, Professionalität und Empathie der Geschäftsführung ist nicht vorhanden! Das Abwälzen von Problemen auf die Standortleitung und deren Narrenfreiheit ist nicht zu fassen.

Kommunikation

Ein Einbeziehen und Mitnehmen über Kommunikation erfolgt im Prinzip nur bei dienstrelevanten Dingen, das jedoch nur bei absoluter Notwendigkeit und elektronisch. Aber persönlich durch Ansprache, Erklärung, oder gar Smalltalk überhaupt nicht! Zwischen "Geschäftsführung" und normalem Mitarbeiter sowieso nicht!

Interessante Aufgaben

... siehe Work-Life-Balance ...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechtester Arbeit geber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Zeit wo ich dort tätig gewesen bin, habe ich nichts gutes in der Firma mitbekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett austauschen

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vergleich

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Buh,mir fällt zu dieser Firma nichts mehr

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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