6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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zertifizierte Prozesse und trotzdem locker und freundlich
zertifiziertes kommunales Unternehmen
Gute und sichere Jobperspektiven für Busfahrer/innen und solche, die es werden wollen
Tarifgebunden
eingespieltes Team - offen für Neue
Professionell - sachlich - interessiert
top gepflegte und gewartete Mercedes und MAN Busse und moderne Betriebshöfe, saubere, helle Büros, mit Küche und sauberen Aufenthaltsräumen
freundlicher Umgangston, direkter Austausch mit Vorgesetzten
Als Personalerin habe ich noch einiges zu tun und viel Gestaltungsspielraum
Nichts
Alles
-Pünktliche, aber Lohnzahlung
-Fuhrpark wird, trotz teilweisem technischen und moralischem Verschleiß,
durchaus schnell und gut in Schuss gehalten
So ziemlich alles andere ...
Mit ganz einfachen, kostenfreien Mitteln, die Mitarbeiter zufrieden machen und sie "mitnehmen"!!!!! (Sozial- und Ruheräume, Zuschüsse für Gesunderhaltung
u s w. Aber bei dieser Ideenlosigkeit und Interessenlosigkeit der Führung nicht möglich!
... mit viel Mühe gebe ich diese 2 Sterne
.. ist nicht vorhanden, da n u r Negativpropaganda.
Man hat n u r zu funktionieren! Tag und Nacht, flexibel und bei bester Gesundheit ...
nicht vorhanden! Außer natürlich die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung ... --- > Bsp.: Verlängerung von FS, Fahrerkarte usw. muss komplett aus eigener Tasche bezahlt werden!
Das Letzte im Bundesvergleich!!!
Kann nicht erzeugt werden, da es nicht gewünscht ist, oder gar gefördert wird!!
K e i n e, bzw. durch negative Mundpropaganda verspätete Würdigung bei Jubiläen, Ausscheiden aus der Firma, runden Geburtstagen u s w. SCHRECKLICH, ABWEISEND und ANMAßend!!
Die Qualifikation, Professionalität und Empathie der Geschäftsführung ist nicht vorhanden! Das Abwälzen von Problemen auf die Standortleitung und deren Narrenfreiheit ist nicht zu fassen.
Ein Einbeziehen und Mitnehmen über Kommunikation erfolgt im Prinzip nur bei dienstrelevanten Dingen, das jedoch nur bei absoluter Notwendigkeit und elektronisch. Aber persönlich durch Ansprache, Erklärung, oder gar Smalltalk überhaupt nicht! Zwischen "Geschäftsführung" und normalem Mitarbeiter sowieso nicht!
... siehe Work-Life-Balance ...
In der Zeit wo ich dort tätig gewesen bin, habe ich nichts gutes in der Firma mitbekommen
Führungsebene
Führungsebene komplett austauschen
Schlimmer geht es nicht