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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Pünktliche, aber Lohnzahlung
-Fuhrpark wird, trotz teilweisem technischen und moralischem Verschleiß,
durchaus schnell und gut in Schuss gehalten
In der Zeit wo ich dort tätig gewesen bin, habe ich nichts gutes in der Firma mitbekommen
So ziemlich alles andere ...
Führungsebene
Mit ganz einfachen, kostenfreien Mitteln, die Mitarbeiter zufrieden machen und sie "mitnehmen"!!!!! (Sozial- und Ruheräume, Zuschüsse für Gesunderhaltung
u s w. Aber bei dieser Ideenlosigkeit und Interessenlosigkeit der Führung nicht möglich!
Führungsebene komplett austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zertifizierte Prozesse und trotzdem locker und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifgebunden
Das Letzte im Bundesvergleich!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und sichere Jobperspektiven für Busfahrer/innen und solche, die es werden wollen
nicht vorhanden! Außer natürlich die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung ... --- > Bsp.: Verlängerung von FS, Fahrerkarte usw. muss komplett aus eigener Tasche bezahlt werden!
