Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
VRS GmbH - die Managementebene im VRS
Als Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) haben sich die Städte Köln, Bonn, Leverkusen, Monheim sowie die Landkreise Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis, Oberbergischer Kreis und Kreis Euskirchen zusammengeschlossen.
In der VRS GmbH sind alle Aufgaben und Kompetenzen des Verbundes organisatorisch gebündelt. Die VRS GmbH ist rechtlich selbstständig und arbeitet mit eigenem Personal und eigenen Sachmitteln, um verschiedenste Aufgaben rund um den öffentlichen Nahverkehr in der Region zu erfüllen.
Der VRS ist als Verbundgesellschaft für die Region Köln/Bonn Teil der Dachmarke go.Rheinland. Mehr Infos unter www.go-rheinland.de.
Die Kernaufgaben der VRS GmbH sind:
Die VRS GmbH sorgt für die Mobilität der Bürgerinnen und Bürger durch eine integrierte Verkehrsgestaltung des ÖPNV sowie durch Vernetzung und Integration der Verkehrssysteme und der Verkehrsträger. Die VRS GmbH ist über die Zweckverbandsversammlung eng mit der politischen Ebene verknüpft und über einen Beirat mit der operativen Ebene der Verkehrsunternehmen.
Das Verkehrsgebiet umfasst eine Fläche von 5.111 km² mit 3,3 Millionen Einwohnern.
Produkte der VRS GmbH sind z.B. das JobTicket, SchülerTicket oder das Active60Ticket.
Kommen Sie in unser Team und seien Sie Teil der deutschen Verkehrs- und Mobilitätswende!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Parkplatz- Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVÖD-V (VKA)
- Eine betriebliche Altersversorgung (RZVK) und weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen, wie z. B. Deutschlandticket und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten
- Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVÖD-V (VKA)
- Eine betriebliche Altersversorgung (RZVK) und weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen, wie z. B. Deutschlandticket und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Je nach Stelle suchen wir unterschiedliche Qualifikationen, z.B. vom IT-Administrator bis zum Referent im Bereich Vertriebsmanagement. Bewerbungen von qualifizierten Absolventen sind ausdrücklich erwünscht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH.
Die VRS GmbH sitzt zusammen mit der go.Rheinland GmbH im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe
hohes Vertrauen in Mitarbeiter, angenehme Unternehmenskultur, gute Ausstattung, gute HO-Möglichkeiten
Fördert das Empowerment.
Aktiver Zuhörer.
Unterstützend.
Persönliches Wachstum.
Bietet flexible Arbeitszeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Die Sicherheit eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst ist gerade in den aktuellen Zeiten der Corona-Pandemie Gold wert. Doch auch sonst empfinde ich den VRS als fairen Arbeitgeber, der mir einen gerechtes Gehalt zahlt und viel tut, um das Arbeiten angenehm zu gestalten. Dazu gehört neben der Möglichkeit, Homeoffice zu machen und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten auch eine große Bandbreite an Angeboten im Gesundheitsmanagement. Zudem wird betrieblich für das Alter vorgesorgt.
Ein sicherer Arbeitgeber mit dem Wissen, etwas sinnvolles für Umwelt und Gesellschaft zu tun. Neue Ideen werden aufgegriffen
teilweise konservative Strukturen, zu wenig Vielfalt
Starke Abhängigkeit vom jeweiligen Abteilungsleiter, manchmal merkt man den öffentlichen Dienst in den Prozessen noch ;)
Mut haben sich öffentlich stärker zu Themen wie Gleichberechtigung, Klimaschutz, Demokratie, usw. zu äußern
Home-Office-Regelung darf auf keinen Fall beschnitten werden! Eher erweitert.
Noch mehr alte Strukturen an die Neuzeit anpassen - in der IT läuft das schon sehr gut!
An der unternehmensweiten Kommunikation kann man noch arbeiten, aber da passiert gerade was.
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsverbund Rhein-Sieg ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten, Elternzeiten etc. alles kein Problem
Gleitzeit, sehr entgegendkommend bzgl. Urlaubsplanung, Kinderbetreuung etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsverbund Rhein-Sieg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anwendung des TVöD
Zusatzleistungen, wie JobTicket, Mitgliedschaft Fitnessstudio, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
super Möglichkeiten, sich weiterzubilden
Sie können bei der Arbeit viel lernen. Es werden Kurse angeboten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Weiterbildung wird gefördert